人力資源部-經(jīng)理崗位說明書

1、崗位說明書崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級行政總監(jiān)直接下級人力資源管理員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定和實(shí)施年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：40%根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃組織制定、修改、實(shí)施年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督、控制招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程職責(zé)一工作任務(wù)將執(zhí)行情況書面向上級匯報(bào)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施年度薪酬、考核計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：40%參與制定、修改、年度

2、薪酬、考核計(jì)劃定期收集薪酬情況及績效考核指標(biāo)，組織考核計(jì)劃的實(shí)施過程將考核結(jié)果與薪酬聯(lián)系制定方案職責(zé)二工作任務(wù)將執(zhí)行情況書面向上級匯報(bào)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施年度福利計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：10％根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃組織制定、修改、實(shí)施年度福利計(jì)劃監(jiān)督、控制福利計(jì)劃的實(shí)施過程職責(zé)三工作任務(wù)將執(zhí)行情況書面向上級匯報(bào)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)調(diào)查和分析員工的滿意度、投訴及意外事故占全部工作時(shí)間的百分比：5％負(fù)責(zé)調(diào)查和分析員工的滿意度、投訴及意外事故的原

3、因，辦理相應(yīng)的手續(xù)職責(zé)四工作任務(wù)將結(jié)果與分析報(bào)告書面向上級匯報(bào)職責(zé)表述：總經(jīng)理交付的其他任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比：5％職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：占全部工作時(shí)間的百分比：％二、權(quán)力：二、權(quán)力：權(quán)限權(quán)限1在權(quán)限內(nèi)對人事工作的決策權(quán)權(quán)限權(quán)限2本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)權(quán)限權(quán)限3對人力資源方面的建議權(quán)權(quán)限權(quán)限4對人事工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限權(quán)限5對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限權(quán)限6對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評

4、價(jià)權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、本部各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理、本部各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)部門、人才中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社保機(jī)構(gòu)四、任職資格四、任職資格：教育水平教育水平本科及以上專業(yè)專業(yè)人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間培訓(xùn)方式與時(shí)間培訓(xùn)培訓(xùn)人力資源管理培訓(xùn)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)三個(gè)月以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)經(jīng)

5、驗(yàn)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技能專業(yè)知識(shí)、技能通曉整套人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)法律法規(guī)及薪資體系等知識(shí)管理知識(shí)、技能管理知識(shí)、技能具備企業(yè)管理知識(shí)、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文書寫作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，掌握溝通協(xié)調(diào)能力五、其它：五、其它：使用工具使用工具設(shè)備設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特性工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄、文檔所需記錄、文檔年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，績效考核計(jì)劃