1998-2002年廈門大學(xué)808管理學(xué)與管理經(jīng)濟學(xué)考研真題

1、廈門大學(xué)廈門大學(xué)19981998年招收讀碩士學(xué)位研究生年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分管理學(xué)原理部分一名詞解釋(12分)職能工長制秩序原則權(quán)威接受理論直線部門二簡答題(18分)1有效的管理為什么說是既要使組織適應(yīng)環(huán)境又要為組織創(chuàng)造和選擇一個良好的外部環(huán)境2請簡述非正式組織的存在對正式組織目標實現(xiàn)的影響作用.3請你對”合作社會系統(tǒng)學(xué)派”的觀點進行評價.三論述題(20分)請結(jié)合實際特別結(jié)合是現(xiàn)代社會經(jīng)濟與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對管理的影響談?wù)勀?/p>

2、對管理既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)的認識和看法.財務(wù)管理部分財務(wù)管理部分一名詞解釋(15分)資本結(jié)構(gòu)直接籌資融資租賃財務(wù)風(fēng)險凈現(xiàn)值二問答題(24分)1企業(yè)公積金來源.2你認為企業(yè)財務(wù)目標是什么為什么3中國人民銀行重新界定的流動資金貸款種類及其內(nèi)容.4長期借款與長期債券比較分析.三計算題(11分)東方公司向銀行貸款800萬元期限5年年利率10%.銀行要求按年度等額還本付息(年末支付)①按復(fù)利計算每年償還額應(yīng)為多少②按單利計算每年償還額又是多少

3、(PVIFA10%5=3.791)市場營銷學(xué)部分市場營銷學(xué)部分一名詞解釋(每題3分共12分)市場市場營銷社會市場營銷觀念市場營銷組合二簡答題(每題6分共18分)1請比較無差異性目標市場策略差異性目標市場策略和集中性目標市場策略三者的異同點并分析各自的應(yīng)用條件.2請分析快速滲透戰(zhàn)略的應(yīng)用條件.3請闡述日用消費品的銷售渠道策略.三論述題(20分)為什么說以消費者需求為中心的營銷觀念的產(chǎn)生是一場重要的思想革命人力資源管理部分人力資源管理部分平

4、均收現(xiàn)期為15天。方案二：信用條件為“220，n30”，預(yù)計銷售收入增加4萬元，增加的銷售額中，壞賬損失率為7%，客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為70%，平均收現(xiàn)期為25天，如果公司的資金機會成本為10%，問上述哪個方案較優(yōu)。三市場營銷部分（市場營銷部分（5050分）分）（一）名詞解釋（12分）4P組合新產(chǎn)品構(gòu)思產(chǎn)品定位促銷組合（二）簡述題（28分）1，企業(yè)應(yīng)如何針對家庭成員在購買過程中所充當(dāng)?shù)牟煌巧扇∠鄳?yīng)的營銷策略？2，文化因素對消費者購

5、買行為的影響有什么特點？3，企業(yè)應(yīng)如何選擇與確定市場細分化的標準？4，請簡述企業(yè)在確定最佳產(chǎn)品組合時，對調(diào)整產(chǎn)品組合的深度（長度）的應(yīng)用。（三）論述題（10分）請你應(yīng)用市場營銷的基本原理對我國當(dāng)前市場上許多行業(yè)出現(xiàn)的降價競爭的現(xiàn)象進行評析。四人力資源管理部分（人力資源管理部分（5050分）分）（一）概念題（每題5分，共6題，30分）1，人力資源包含的內(nèi)容2，人力資源管理包含的內(nèi)容。3，日本管理人員的五種能力包括哪些？4，人的能級和權(quán)級的

6、對應(yīng)關(guān)系包括哪些內(nèi)容？5，何謂積極彈性？6，發(fā)展中國家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。（二）問答題（每題10分）1，美國人力資源開發(fā)面臨怎樣的困難和選擇怎樣的對策。2，何謂利益相容原理？請舉一例說明之。廈門大學(xué)廈門大學(xué)20002000年招收讀碩士學(xué)位研究生年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分（管理學(xué)原理部分（5050分）分）一，名詞解釋（每小題4分）管理人等級制度原則共享權(quán)力事業(yè)部制前饋控制二，簡答題（每小題8分）1，組織在制定計劃時，為什么既要制定