團(tuán)隊管理制度(20190213131441)

1、1、出勤工作日遵守公司規(guī)定己的個人問題。2、著裝團(tuán)隊管理制度9點之前到達(dá)指定崗位，為早會準(zhǔn)備好精神狀態(tài)，儀容儀表，等自嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，男性著正式商務(wù)裝，帶領(lǐng)純色襯衫，深色商務(wù)長褲，黑色皮鞋，女性穿著正裝，帶袖襯衫，黑色短裙長褲，深色鞋子。3、會議早九點，午一點，晚六點前，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，準(zhǔn)時參加早中晚會議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如：時間變動，會前準(zhǔn)備等。4、衛(wèi)生每日保持自己工位整潔，桌面以及地面范圍內(nèi)無雜物垃圾。禁止在工位食用帶有刺激性氣味的食物

2、。遵守廁所文明規(guī)范。5、工作規(guī)范工作時間處理工作內(nèi)容，除工作內(nèi)容外禁止閑聊與工作無關(guān)內(nèi)容，禁止長時間離開工位如有特殊情況及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，吸煙，外出，需到組長處簽到，禁止攜帶電子設(shè)備記錄客戶資料如有基于法律依據(jù)嚴(yán)肅處理。不允許隨意串組影響他組工作內(nèi)容。禁止大聲喧嘩。6、日常管理每日離崗前檢查工位電腦是否關(guān)閉，保持整潔。積極參與組內(nèi)活動，幫助其他組內(nèi)人員與自身共同提高，從行為規(guī)范到工作內(nèi)容以及團(tuán)隊凝聚力，不斷有效提高。7、工作要求嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)

3、隊長安排的工作內(nèi)容，學(xué)會自我提高，話術(shù)的演練，問題的及時溝通處理。以工司業(yè)績要求，團(tuán)隊績效為優(yōu)先目標(biāo)，為工作方向，制定自己每月，每日的工作要求積極配合組長進(jìn)行組內(nèi)文化建設(shè)，以及工作方案。處理方案（序號對應(yīng)以上內(nèi)容）未能按照以上管理規(guī)定行為予以以下處理1、在團(tuán)隊人員面前承認(rèn)自己錯誤問題以及改正方向以及再犯的處理方式方法，長。展示自己特2、按照公司下發(fā)明文規(guī)定予以處罰，組內(nèi)方案參考序號13、闡述原因，主持下次會議，參考序號14、個人打掃組內(nèi)

4、衛(wèi)生1天，時間長度與違反次數(shù)遞增5、根據(jù)所犯內(nèi)容不同，予以組內(nèi)處理，會議檢討等（檢討內(nèi)容必須以文字形式出現(xiàn)并不得小于200字6、參考序號1以上處理方案，根據(jù)人員自身認(rèn)識程度、態(tài)度、與觸犯程度、次數(shù)，予以嚴(yán)肅處理方案如下（大于3次6次9次）10—50元罰款（組內(nèi)建設(shè)使用，專人管理）上級領(lǐng)導(dǎo)反饋予以離職，辭退1、出勤工作日遵守公司規(guī)定己的個人問題。2、著裝團(tuán)隊管理制度9點之前到達(dá)指定崗位，為早會準(zhǔn)備好精神狀態(tài)，儀容儀表，等自嚴(yán)格遵守公司規(guī)定

5、，男性著正式商務(wù)裝，帶領(lǐng)純色襯衫，深色商務(wù)長褲，黑色皮鞋，女性穿著正裝，帶袖襯衫，黑色短裙長褲，深色鞋子。3、會議早九點，午一點，晚六點前，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，準(zhǔn)時參加早中晚會議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如：時間變動，會前準(zhǔn)備等。4、衛(wèi)生每日保持自己工位整潔，桌面以及地面范圍內(nèi)無雜物垃圾。禁止在工位食用帶有刺激性氣味的食物。遵守廁所文明規(guī)范。5、工作規(guī)范工作時間處理工作內(nèi)容，除工作內(nèi)容外禁止閑聊與工作無關(guān)內(nèi)容，禁止長時間離開工位如有特殊情況及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通

6、，吸煙，外出，需到組長處簽到，禁止攜帶電子設(shè)備記錄客戶資料如有基于法律依據(jù)嚴(yán)肅處理。不允許隨意串組影響他組工作內(nèi)容。禁止大聲喧嘩。6、日常管理每日離崗前檢查工位電腦是否關(guān)閉，保持整潔。積極參與組內(nèi)活動，幫助其他組內(nèi)人員與自身共同提高，從行為規(guī)范到工作內(nèi)容以及團(tuán)隊凝聚力，不斷有效提高。7、工作要求嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)隊長安排的工作內(nèi)容，學(xué)會自我提高，話術(shù)的演練，問題的及時溝通處理。以工司業(yè)績要求，團(tuán)隊績效為優(yōu)先目標(biāo)，為工作方向，制定自己每月，每日的

7、工作要求積極配合組長進(jìn)行組內(nèi)文化建設(shè)，以及工作方案。處理方案（序號對應(yīng)以上內(nèi)容）未能按照以上管理規(guī)定行為予以以下處理1、在團(tuán)隊人員面前承認(rèn)自己錯誤問題以及改正方向以及再犯的處理方式方法，長。展示自己特2、按照公司下發(fā)明文規(guī)定予以處罰，組內(nèi)方案參考序號13、闡述原因，主持下次會議，參考序號14、個人打掃組內(nèi)衛(wèi)生1天，時間長度與違反次數(shù)遞增5、根據(jù)所犯內(nèi)容不同，予以組內(nèi)處理，會議檢討等（檢討內(nèi)容必須以文字形式出現(xiàn)并不得小于200字6、參考序