后勤電工工作績(jī)效考核

1、______________月份后勤電工工作績(jī)效考核月份后勤電工工作績(jī)效考核被考核人姓名：郭俠職位：電工部門：后勤部經(jīng)理考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核部門紀(jì)律遵章守紀(jì)儀態(tài)儀表20無(wú)故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時(shí)間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工作證扣5分。上班時(shí)間干私活的扣10分。工作范圍設(shè)備、維修保養(yǎng)設(shè)備、維修保養(yǎng)551、設(shè)備安裝維修不及時(shí)一次扣5分2、因發(fā)電機(jī)沒(méi)及時(shí)保養(yǎng)及沒(méi)油

2、的情況下影響發(fā)電的一次扣20分。3、對(duì)所有設(shè)備未按規(guī)定安裝線路導(dǎo)致設(shè)備受損的一次扣10分。4、停電后15分鐘內(nèi)需發(fā)電供電，每超過(guò)5分鐘扣5分。5、因各分公司維修不及時(shí)遭投訴的每次扣5分。6、下班后發(fā)現(xiàn)公司水電及設(shè)備出故障接到通知后半小時(shí)沒(méi)到現(xiàn)場(chǎng)的扣10分。7、水電氣路經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在安全問(wèn)題一次扣10分。8、水電安裝不及時(shí)導(dǎo)致其它工作延誤的扣5分每次。9、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)水電安裝不美觀的每次扣5分。10、對(duì)廠內(nèi)用水、用電、存在浪費(fèi)未發(fā)現(xiàn)未及時(shí)上

3、報(bào)的每次扣5分。合作意識(shí)周邊部門滿意度團(tuán)隊(duì)合作20每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團(tuán)結(jié)，語(yǔ)言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內(nèi)受到處分的違紀(jì)違章為0綜合方面一次或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩天以上超出部分一天扣4分人資部加分項(xiàng)20主動(dòng)承擔(dān)并完成緊急任務(wù)的，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的非本職范圍內(nèi)工作的，公司發(fā)生意外情況能積極參與緊急避險(xiǎn)的，合理化建議能夠被采納的，每次加2分。后勤部合計(jì)120綜和得分備注：以上考核項(xiàng)有提到一次的按次數(shù)計(jì)算，項(xiàng)目?jī)?nèi)不

4、夠扣分的從其它項(xiàng)目拉分被評(píng)人簽名：審核：______________月份后勤電工工作績(jī)效考核月份后勤電工工作績(jī)效考核被考核人姓名：郭俠職位：電工部門：后勤部經(jīng)理考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核部門紀(jì)律遵章守紀(jì)儀態(tài)儀表20無(wú)故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時(shí)間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工作證扣5分。上班時(shí)間干私活的扣10分。工作范圍設(shè)備、維修保養(yǎng)設(shè)備、維修保養(yǎng)551、設(shè)備安裝維修不及

5、時(shí)一次扣5分2、因發(fā)電機(jī)沒(méi)及時(shí)保養(yǎng)及沒(méi)油的情況下影響發(fā)電的一次扣20分。3、對(duì)所有設(shè)備未按規(guī)定安裝線路導(dǎo)致設(shè)備受損的一次扣10分。4、停電后15分鐘內(nèi)需發(fā)電供電，每超過(guò)5分鐘扣5分。5、因各分公司維修不及時(shí)遭投訴的每次扣5分。6、下班后發(fā)現(xiàn)公司水電及設(shè)備出故障接到通知后半小時(shí)沒(méi)到現(xiàn)場(chǎng)的扣10分。7、水電氣路經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在安全問(wèn)題一次扣10分。8、水電安裝不及時(shí)導(dǎo)致其它工作延誤的扣5分每次。9、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)水電安裝不美觀的每次扣5分。10、

6、對(duì)廠內(nèi)用水、用電、存在浪費(fèi)未發(fā)現(xiàn)未及時(shí)上報(bào)的每次扣5分。合作意識(shí)周邊部門滿意度團(tuán)隊(duì)合作20每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團(tuán)結(jié)，語(yǔ)言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內(nèi)受到處分的違紀(jì)違章為0綜合方面一次或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩天以上超出部分一天扣4分人資部加分項(xiàng)20主動(dòng)承擔(dān)并完成緊急任務(wù)的，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的非本職范圍內(nèi)工作的，公司發(fā)生意外情況能積極參與緊急避險(xiǎn)的，合理化建議能夠被采納的，每次加2分。后勤部合計(jì)120綜和得分備注：以