【實例】北京xx公司-面試指導手冊（2019年版）-8頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy北京北京XXX有限公司有限公司面試指導手冊面試指導手冊2010年3月1日《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy工作重點：1、了解應聘者的工作背景，明確團隊組織氣氛2、考察應聘者的專業(yè)技能3、考察應聘者與團隊組織氣氛的匹配度4、回答應聘者提

2、出的問題5、決定是否被錄用或決定是否進入三次面試執(zhí)行部門：業(yè)務部門總監(jiān)經理考核維度：1、專業(yè)性2、個性特征及行事風格三次面試三次面試目的：進行綜合素質考核，進一步考察與公司企業(yè)文化和經營理念的匹配度工作重點：1、考察應聘者的綜合素質2、考察應聘者與公司企業(yè)文化和經營理念的匹配度執(zhí)行部門：公司相關決策人考核維度：1、總攬全局的能力2、影響他人解決問題的能力面試前的準備工作面試前的準備工作?閱讀崗位說明書，分析需要招聘職位的具體要求，確定結