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1、第1頁(yè)共1頁(yè)WAY集團(tuán)招聘管理程序——————招聘程序公司人才框架表（長(zhǎng)期）各部門需求（時(shí)段）辦公室：人力資源招聘計(jì)劃（分年度、時(shí)段）1、職位、專業(yè)要求、人數(shù)、待遇2、招聘形式：①招聘會(huì)內(nèi)②報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站發(fā)布容③獵頭公司④關(guān)系網(wǎng)挖人3、招聘費(fèi)用總經(jīng)理審批（Yes）辦公室實(shí)施招聘辦公室：組織面試部門意見(jiàn)（Yes）總經(jīng)理審批（Yes）辦公室通知錄用辦公室各部門：培訓(xùn)1、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、公司目標(biāo)、管理思想及規(guī)章制度[辦公室]2
2、、崗位業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)、好的標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、激勵(lì)機(jī)制[部門]上崗試用（Yes）各部門：簽定崗位責(zé)任書(shū)辦公室：試用期內(nèi)，每半個(gè)月要求新進(jìn)人員作一次書(shū)面工作匯報(bào)，并與其進(jìn)行適當(dāng)?shù)男牡媒涣鬓k公室職能部門考核上崗（Yes）辦公室：跟蹤考察決定繼續(xù)錄用或淘汰（長(zhǎng)期）辦公室予以正式錄用并辦理有關(guān)錄用手續(xù)No轉(zhuǎn)崗或淘汰第1頁(yè)共1頁(yè)WAY集團(tuán)招聘管理程序——————招聘程序公司人才框架表（長(zhǎng)期）各部門需求（時(shí)段）辦公室：人力資源招聘計(jì)劃（分年度、時(shí)段）1
3、、職位、專業(yè)要求、人數(shù)、待遇2、招聘形式：①招聘會(huì)內(nèi)②報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站發(fā)布容③獵頭公司④關(guān)系網(wǎng)挖人3、招聘費(fèi)用總經(jīng)理審批（Yes）辦公室實(shí)施招聘辦公室：組織面試部門意見(jiàn)（Yes）總經(jīng)理審批（Yes）辦公室通知錄用辦公室各部門：培訓(xùn)1、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、公司目標(biāo)、管理思想及規(guī)章制度[辦公室]2、崗位業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)、好的標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、激勵(lì)機(jī)制[部門]上崗試用（Yes）各部門：簽定崗位責(zé)任書(shū)辦公室：試用期內(nèi)，每半個(gè)月要求新進(jìn)人員
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