員工離職管理程序

1、頒行日期編號版本頁次XXX有限公司有限公司員工離職管理程序員工離職管理程序00111一、目的：確保急救員能真正發(fā)揮其在現(xiàn)場搶救各種突發(fā)傷病的作用。二、范圍：公司內(nèi)所有的急救員。三、職責(zé)：3.1醫(yī)務(wù)室：每一年負(fù)責(zé)對持有合格證的急救員進(jìn)行急救技能的強化培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)工廠急救員日常的管理。3.2急救員：急救員須擔(dān)負(fù)所在車間現(xiàn)場的急救工作藥品使用登記，同時負(fù)責(zé)急救箱管理。3.3員工：按需求使用藥品。四、要求：4.1急救員須具初中文化、身體健康、處

2、事冷靜、熱心助人、在公司工作比較穩(wěn)定、具一定的組織能力。4.2急救員必須接受防乙肝病毒疫苗接種。4.2急救員須接受過正規(guī)的培訓(xùn)（廣州紅十字會培訓(xùn)的）并持有培訓(xùn)合格證書。4.3急救員要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種相關(guān)的急救技能培訓(xùn)并擔(dān)負(fù)現(xiàn)場急救的重任。4.4同一車間出現(xiàn)重大傷病情況時同一車間的急救員要相互協(xié)助搶救。4.5急救的名字須張貼于車間讓員工知道誰是急救員。4.6是急救員的員工辭或調(diào)職時，其所在的車間主管負(fù)責(zé)人須通知相關(guān)部門以便培訓(xùn)新的急救員。4.

3、7急救員每一年由醫(yī)務(wù)室組織兩次現(xiàn)場急救演習(xí)，相關(guān)部門須協(xié)助。4.8公司確保急救員每一年進(jìn)行一次為期一天的急救技能培訓(xùn)。五、相關(guān)文件5.1急救員培訓(xùn)記錄5.2急救員分布一覽表______年___月___日核準(zhǔn)審核編寫修訂記錄第_______次XX_年XX_月_XX_日核準(zhǔn)審核編寫修訂記錄第____1___次一目一目的為了規(guī)范公司員工離職工作的管理，規(guī)范公司人事管理制度。二適用范圍二適用范圍公司內(nèi)所有員工。三程三程序3.1離職的種類：3.1

4、.1辭職：員工因個人原因無法繼續(xù)從事本職工作，由員工本人提出并經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)者的離職。3.1.2辭退：員工因違反公司規(guī)定或無法勝任本職工作，由員工所屬部門或人事課代為提出并經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)的離職。3.2離職期限：3.2.1試用期間員工需要提前3天提出離職，公司不再出具離職證明。3.2.2正式聘用之員工須提前30天提出辭職申請。3.2.3《離職申請書》（附件一）遞交時間為：11：10—12：0016：10—17：00。3.3辭職作業(yè)流程：3

5、.3.1員工向人事課提交書面《離職申請書》后，第二天由人事轉(zhuǎn)成《員工辭職通知單》（附件二）交至相關(guān)現(xiàn)場干部（部門主管），由現(xiàn)場干部與員工進(jìn)行溝通；3.3.2現(xiàn)場干部（部門主管）在接到人事所提供《員工辭職通知單》一周內(nèi)，須將與申請離職的員工進(jìn)行離職面談，（參考《離職面談表》附件三），并將面談溝通結(jié)果反饋至人事課，溝通結(jié)果欄均需由員工本人簽名和干部簽名；3.3.3現(xiàn)場干部一周內(nèi)未將申請離職員工的面談溝通結(jié)果反饋至人事課的，人事課應(yīng)及時給予追

6、蹤并與現(xiàn)場干部溝通了解情況；3.3.5離職當(dāng)日，離職員工必須根據(jù)工種移交相關(guān)工作事項及其他相關(guān)工作事項；3.3.5人事、總務(wù)、財務(wù)需要根據(jù)員工的離職日期，及時辦理相關(guān)手續(xù)及工具接交等事項；3.4辭退作業(yè)流程：3.4.1部門經(jīng)理評估員工的業(yè)績改進(jìn)行動是否不合格而需要啟動解除勞動合同程序。3.4.2如需對員工進(jìn)行解除勞動合同處理，則部門經(jīng)理應(yīng)以書面方式提出，經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后，送人事課備存。針對違紀(jì)行為解除勞動合同的情況，人事課對員工的違紀(jì)事

7、實進(jìn)行核實。條件說明：①試用期間不適用者。②符合《員工守則》關(guān)于辭退條件者。3.4.3由人事課將《離職申請書》遞交總經(jīng)理審批，交工會給予意見，并將審批結(jié)果通知員工頒行日期編號版本頁次XXX有限公司有限公司員工離職管理程序員工離職管理程序00111一、目的：確保急救員能真正發(fā)揮其在現(xiàn)場搶救各種突發(fā)傷病的作用。二、范圍：公司內(nèi)所有的急救員。三、職責(zé)：3.1醫(yī)務(wù)室：每一年負(fù)責(zé)對持有合格證的急救員進(jìn)行急救技能的強化培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)工廠急救員日常的管

8、理。3.2急救員：急救員須擔(dān)負(fù)所在車間現(xiàn)場的急救工作藥品使用登記，同時負(fù)責(zé)急救箱管理。3.3員工：按需求使用藥品。四、要求：4.1急救員須具初中文化、身體健康、處事冷靜、熱心助人、在公司工作比較穩(wěn)定、具一定的組織能力。4.2急救員必須接受防乙肝病毒疫苗接種。4.2急救員須接受過正規(guī)的培訓(xùn)（廣州紅十字會培訓(xùn)的）并持有培訓(xùn)合格證書。4.3急救員要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種相關(guān)的急救技能培訓(xùn)并擔(dān)負(fù)現(xiàn)場急救的重任。4.4同一車間出現(xiàn)重大傷病情況時同一車間的急

9、救員要相互協(xié)助搶救。4.5急救的名字須張貼于車間讓員工知道誰是急救員。4.6是急救員的員工辭或調(diào)職時，其所在的車間主管負(fù)責(zé)人須通知相關(guān)部門以便培訓(xùn)新的急救員。4.7急救員每一年由醫(yī)務(wù)室組織兩次現(xiàn)場急救演習(xí)，相關(guān)部門須協(xié)助。4.8公司確保急救員每一年進(jìn)行一次為期一天的急救技能培訓(xùn)。五、相關(guān)文件5.1急救員培訓(xùn)記錄5.2急救員分布一覽表______年___月___日核準(zhǔn)審核編寫修訂記錄第_______次XX_年XX_月_XX_日核準(zhǔn)審核編寫