勞動(dòng)者維權(quán)法律知識(shí)講座小小鳥(niǎo)精

1、..1勞動(dòng)者維權(quán)法律知識(shí)講座唐向前各位工友朋友:大家好我是北京市邦道律師事務(wù)所的唐向前律師也是咱們小小鳥(niǎo)打工熱線的志愿者很高興今天能有機(jī)會(huì)在這里和大家一起學(xué)習(xí)交流和大家探討有關(guān)勞動(dòng)法方面的問(wèn)題?，F(xiàn)在我們?nèi)珖?guó)由農(nóng)村進(jìn)入城市工作的外出務(wù)工人員每天都在成百上千地增加這些工友通過(guò)平時(shí)艱辛的勞動(dòng)為所在的城市創(chuàng)造了巨大的財(cái)富但同時(shí)我們自身的合法權(quán)益卻時(shí)常處于隨時(shí)都可能被侵害的狀態(tài)!象拖欠工資、非法解除勞動(dòng)合同等一幕幕本不該發(fā)生的事情卻經(jīng)常的在我們身

2、邊、甚至我們自己的身上發(fā)生!我們很多的工友朋友在合法權(quán)益被侵害時(shí)卻往往不知道該如何維權(quán)如何尋求法律的幫助今天小小鳥(niǎo)舉辦法律知識(shí)講座最主要的目的就是要提高我們工友的法律素質(zhì)讓我們工友朋友能夠通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增長(zhǎng)一點(diǎn)法律知識(shí)樹(shù)立起維權(quán)意識(shí)。今天講座的內(nèi)容主要分為三個(gè)部分第一是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題第二是關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題第三是關(guān)于工傷的問(wèn)題。之后是我們的互動(dòng)時(shí)間大家可以就自己關(guān)心的問(wèn)題或者正在遭遇的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)?！緞趧?dòng)關(guān)系】一、勞動(dòng)合同的重要性大家或

3、許對(duì)于勞動(dòng)合同這一概念并不陌生不就是幾張紙嗎為什么國(guó)家要專(zhuān)門(mén)制定《勞動(dòng)勞動(dòng)法》里面又要強(qiáng)調(diào)簽訂勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同的目的是為了確立勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。當(dāng)我們外出工作的時(shí)候我們身處在一個(gè)陌生的環(huán)境里可能你不認(rèn)識(shí)我我也不認(rèn)識(shí)你在大家都不熟悉不信任的情況下如何合作誰(shuí)也不敢保證我們干完活了老板一定會(huì)..3(3勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月(4三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期

4、不得超過(guò)六個(gè)月。(5試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。違法約定試用期時(shí)勞動(dòng)者的權(quán)益:違法約定的試用期已經(jīng)履行的由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。3、簽勞動(dòng)合同或在工廠登記時(shí)一定要用自己的真實(shí)身份證。有的時(shí)候我們可能用的是別人的身份證或者工友把自己的名字寫(xiě)錯(cuò)了字和身份證不符在這樣情況下如果發(fā)生工傷勞動(dòng)保障部門(mén)還可以不給予工傷保險(xiǎn)待遇一

5、旦和單位發(fā)生糾紛可能明明是單位的錯(cuò)但因?yàn)椴皇悄惚救说挠行矸葑C最后吃虧的反而是你自己。4、在建筑工地干活的工友一定要注意用工主體。工地都會(huì)有牌子是什么項(xiàng)目部、什么公司。如果是包工頭一定注意保留個(gè)人的信息。包工頭的全名是什么身份信息是什么在能夠留意的地方一定要盡量留意。如果這些信息都不知道維權(quán)的時(shí)候都不知道向誰(shuí)主張。四、勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)關(guān)系的解除分幾種情況比如:包括單位在什么情況下可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系就是老板把你辭退了什么情況下不能