銀行業(yè)情況分析(實(shí)用加強(qiáng)版)

1、專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方轉(zhuǎn)帖轉(zhuǎn)帖——國(guó)內(nèi)銀行待遇排行；金融行業(yè)的重要證書(shū)；如果你的目標(biāo)是銀行業(yè)，就把這些東西好好看看。國(guó)內(nèi)銀行待遇排行；金融行業(yè)的重要證書(shū)；如果你的目標(biāo)是銀行業(yè)，就把這些東西好好看看。來(lái)源：來(lái)源：吳可驊的日志吳可驊的日志國(guó)內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光國(guó)內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光

2、一、總行一、總行VS分行：分行：關(guān)于選分行還是選總行歷來(lái)是大家選offer的時(shí)候一個(gè)很關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。一般來(lái)說(shuō)，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì)，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個(gè)人的具體選擇。二、中國(guó)人民銀行二、中國(guó)人民銀行薪酬待遇：薪酬待遇：新進(jìn)來(lái)的員工，一個(gè)月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過(guò)節(jié)有點(diǎn)小錢(qián)發(fā)，工資還有

3、一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對(duì)大多數(shù)；待遇自宮后：新來(lái)的員工，一個(gè)月1000出頭，過(guò)節(jié)沒(méi)錢(qián)，另外一塊保留，無(wú)比凄慘，轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦一個(gè)月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點(diǎn)。我在這里不可能說(shuō)得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時(shí)中上等的。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢(shì)越明顯，感覺(jué)也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說(shuō)這話(huà)的。當(dāng)轉(zhuǎn)成主

4、任科員后，薪資還會(huì)有一定幅度變化。在人行你不要過(guò)分擔(dān)心房子的問(wèn)題。工作舒適度工作舒適度工作寬松環(huán)境來(lái)說(shuō)也有相的地差距。三、四大國(guó)有銀行三、四大國(guó)有銀行四大國(guó)有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會(huì)出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓(xùn)體制也比較好。不過(guò)中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。中國(guó)工商銀行中國(guó)工商銀行作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。基本公認(rèn)為銀行中收入最低的銀行，不過(guò)由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待

5、遇低低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好。待遇★穩(wěn)定★★★★★發(fā)展★★★★★舒適★★★★★薪酬福利：薪酬福利：工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí)，月工資5000（稅前）左右加年終獎(jiǎng)金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒(méi)有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長(zhǎng)等高級(jí)崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對(duì)員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非

6、常光明，據(jù)說(shuō)改革后的北京地區(qū)做柜臺(tái)的也拿到了將近8萬(wàn)的年薪。職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展：雖然說(shuō)工行的薪資不高，但是這里絕對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有心人會(huì)學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。不過(guò)工行的對(duì)流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時(shí)候你要費(fèi)些精力來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)請(qǐng)示。專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方工作舒適度：工作舒適度：在建行工作不需要

7、加班，會(huì)有很多業(yè)余時(shí)間，這一點(diǎn)，對(duì)很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時(shí)間你可以用來(lái)學(xué)習(xí)以自我增值，工作滿(mǎn)5年的話(huà)建行有可能送你出去讀書(shū)。而銀行的工作環(huán)境，因?yàn)楹芏喽夹枰苯用鎸?duì)客戶(hù)，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車(chē)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行待遇★★★☆穩(wěn)定★★★★發(fā)展★★壓力★★薪酬福利：薪酬福利：轉(zhuǎn)正后6500月，房補(bǔ)1500左右，軟件開(kāi)發(fā)部的會(huì)更高，不過(guò)一線(xiàn)職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前

8、可能只能拿到20003000，轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)金＋各種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展：農(nóng)行是升一級(jí)相當(dāng)于企業(yè)升3級(jí)，所以難跳，而且競(jìng)爭(zhēng)大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。工作舒適度：工作舒適度：在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱(chēng)在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見(jiàn)仁見(jiàn)智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。四、中小股份制商業(yè)銀行四、中小股份制商業(yè)

9、銀行由于各股份制商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會(huì)相差很多，特別是對(duì)于核心營(yíng)銷(xiāo)人員。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，股份制銀行的壓力也比四大國(guó)有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長(zhǎng)經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長(zhǎng)的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對(duì)于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約?；旧显谥行」?/p>

10、份制銀行里發(fā)不了大財(cái)，但是溫飽沒(méi)問(wèn)題。招商銀行招商銀行作為2007經(jīng)世濟(jì)國(guó)論壇求職版最受爭(zhēng)議雇主獎(jiǎng)得主，盡管招行給2007屆財(cái)大畢業(yè)生解決了199個(gè)工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺(jué)得不低了），但是還是有很多校友對(duì)于招商銀行咬牙切齒、深?lèi)和唇^，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說(shuō)法。順便說(shuō)一下，招行是收非本地生源的。待遇★★★★穩(wěn)定★★★發(fā)展★★★舒適★薪酬待遇薪酬待遇相對(duì)國(guó)內(nèi)其他銀行來(lái)說(shuō)，招行的薪酬待遇很不錯(cuò)，除了基本工資外，每月有1