浙江世貿(mào)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工考核制度

1、世貿(mào)房產(chǎn)員工考勤制度1浙江世浙江世貿(mào)房地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有限公司員工考勤制度工考勤制度1、工作時(shí)間1.1日常工作實(shí)行每周五天制，周一至周五。銷售部實(shí)行值班工作制，每周七天。1.2每天工作時(shí)間為上午8：00－11：30，下午13：30－17：30。銷售部按8：30－17：30作息。1.3因工作需要公司可以調(diào)整工作時(shí)間和休息日。2、休假2.1帶薪假期：2.1.1法定節(jié)假日：元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)，一般按國(guó)家規(guī)定休假。如有工作需要，公司可根

2、據(jù)需要調(diào)整休息時(shí)間，即員工可以實(shí)行調(diào)休（調(diào)休按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的1：3天執(zhí)行），調(diào)休表格由部門填寫，報(bào)行政辦公室審批和備案。2.1.2年休假：?jiǎn)T工享有帶薪年休假。年休假由員工申請(qǐng)，公司視工作的忙閑程度統(tǒng)一安排。年休假只在本年度內(nèi)有效，不能遞延到下一年。本年度內(nèi)的請(qǐng)假（包括病假、事假等）可以抵扣年休假。截至每年12月15日，員工沒有提出年休假申請(qǐng)的，視為自愿放棄，公司在年終發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)予以適當(dāng)補(bǔ)貼。2.1.3年休假時(shí)間工齡Y（年）年休假時(shí)間1≤

3、Y＜105天10≤Y＜2010天Y≥2015天世貿(mào)房產(chǎn)員工考勤制度32.2.8一年病假超過30天或事假超過15天，或全年累計(jì)遲到、早退20次以上者，取消年終獎(jiǎng)。3、請(qǐng)假3.1員工休年休假在個(gè)人申請(qǐng)后，必須經(jīng)公司統(tǒng)一安排。3.2員工在日常請(qǐng)假，也必須履行請(qǐng)假手續(xù)（并要求有書面請(qǐng)假條）。員工1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假由所在部門批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上的請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理或總經(jīng)理1天以內(nèi)（含一天）的

4、請(qǐng)假由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)（可以口頭請(qǐng)假）；所有請(qǐng)假均需書面審批后報(bào)行政辦公室備案。3.3實(shí)際情況來不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)盡快電話請(qǐng)假，上班后第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.4員工請(qǐng)病假，行政辦公室可以要求提供醫(yī)院出具的有關(guān)證明。3.5不超過半天的臨時(shí)病、事假，在不影響工作的情況下，按正常請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后，可不計(jì)入考勤。4、日常考勤管理4.1考勤由行政辦公室負(fù)責(zé)；4.2考勤管理實(shí)行打卡制；4.3所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由