員工述職管理制度

1、V1.0V1.0XXXXXXXXXX制度制度文件編號(hào)：文件編號(hào)：XINF00Q受控狀態(tài)：受控狀態(tài)：發(fā)放編號(hào)發(fā)放編號(hào)：擬修訂：修訂：日期：日期：審核：核：日期：日期：批準(zhǔn)：準(zhǔn)：日期：日期：■市場(chǎng)營(yíng)銷部市場(chǎng)營(yíng)銷部■研發(fā)部■行政部■測(cè)試部會(huì)簽部門■財(cái)務(wù)部■工業(yè)藝術(shù)部工業(yè)藝術(shù)部實(shí)施日期：實(shí)施日期：年月日V1.0V1.0注：注：1.修改文件前應(yīng)填寫《文件修改文件前應(yīng)填寫《文件表單修改申請(qǐng)單》表單修改申請(qǐng)單》，并按程序?qū)徟?。，并按程序?qū)徟?.對(duì)本

2、文件內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)均需填寫此修改記錄，記載修改信息，以保證其可追溯對(duì)本文件內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)均需填寫此修改記錄，記載修改信息，以保證其可追溯性。性。1.1.目的目的使各級(jí)管理人員能夠及時(shí)掌握直接下級(jí)的工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及工作績(jī)效，通過(guò)面談，實(shí)現(xiàn)溝通與反饋，為員工培訓(xùn)、薪酬、考核、崗位調(diào)整等提供依據(jù)。2.2.定義定義員工述職是績(jī)效管理的重要組成部分，為規(guī)范員工述職管理工作，特制訂本規(guī)定。述職的依據(jù)是直接上級(jí)為述職人的制定崗位描述，包括崗位職