讓你的員工活躍起來(lái)的21種經(jīng)典技巧和是否接受離職員工重返公司？

1、讓你的員工活躍起來(lái)的21種經(jīng)典技巧（1）讓每個(gè)人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；（2）給予獎(jiǎng)賞，但獎(jiǎng)賞要與成就相當(dāng)；（3）如有某種改變，應(yīng)事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；（4）讓員工參與同他們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策；（5）信任員工，贏得他們的忠誠(chéng)信任；（6）實(shí)地接觸員工，了解他們的愛(ài)好、習(xí)慣和敏感的事物，對(duì)他們的認(rèn)識(shí)就是你的資本；（7）聆聽(tīng)下屬的建議，他們也有好主意；（8）如果有人舉止怪異，應(yīng)該追

2、查；（9）盡可能委婉地讓大家知道你的想法，沒(méi)有人喜歡被蒙在鼓里；（10）解釋“為什么“要做某事，如盯員工會(huì)把事情做得更好；（11）萬(wàn)一你犯了錯(cuò)誤，立刻承認(rèn)，并且表示歉意，如果你推卸責(zé)任，責(zé)怪旁人，別人一定會(huì)瞧不起你；（12）告知員工他所擔(dān)負(fù)職務(wù)的重要性，讓他們有安全感；（13）提出建設(shè)性的批評(píng)，批評(píng)要有理由，并找出發(fā)主進(jìn)的方法；是否接受離職員工重返公司？是否接受離職員工重返公司？經(jīng)理人對(duì)這個(gè)問(wèn)題都有自己的考量，也許他們可以思考更深層經(jīng)理