版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、商業(yè)道德規(guī)范管理程序商業(yè)道德規(guī)范管理程序1.目的:用以制止不道德行為,并且促進誠實和道德的行為,包括個人與職業(yè)之間的利益沖突的道德處理。2.范圍:適用于公司所有員工。3.職責:行政部負責制定和實施公司商業(yè)道德規(guī)范的政策,定期調查評估政策的效果。4.內容4.1公司每一位同仁,無論身處何地,處理問題時必須堅持誠實和正直,不做任何妥協(xié),商業(yè)道德和人品道德沒有區(qū)別,兩方面都必須保持高標準。作為公司的員工,無論本地風俗什么樣,都應堅持最高的道德標
2、準。4.2道德規(guī)范指判斷善和惡、正當和不正當、正義和非正義、榮和辱、誠實和虛偽、權利和義務等道德準則。4.3在與同事、與客戶、與供應商以及所有第三方打交道的時候,員工都應誠實和道德;公司不參與相關企業(yè)聯(lián)合的非法行為,禁止同行業(yè)結盟以提高或壓低材料的價格(禁止合謀定價),做欺騙客戶和社會的行為,社會任何人員均有權利和義務揭發(fā)批評這種行為。公司將會對指控的此類事件派專人進行調查和處理并將處理結果公布。4.4公司明確規(guī)定禁止員工不得以任何手法
3、收取客戶或供應商提供的回扣、傭金等其他形式的非法報酬,亦不得向與公司有業(yè)務住來之人員賄賂,一經發(fā)現(xiàn),將以法律程序處理。4.5公司任何員工均有權利向公司高層報告員工的不道德行為,公司將承諾為報告者提供身份保護或適當?shù)莫剟睢?.6必須尊重同事、下屬和第三方的權利,不得有歧視、侮辱、誹謗等行為。無論年齡、種族、性別、性傾向、膚色、信仰、宗教、發(fā)源國、婚姻、殘障,每個人都應賦予平等的權利。4.7公司定期與員工關于職業(yè)道德方面的溝通,確保員工:愛
4、崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服4.9利益沖突4.9.1利益沖突的確認:當員工個人利益以任何形式干涉到公司整體利益時,利益沖突就發(fā)生了,員工應積極避免個人利益影響員工實現(xiàn)公司整體利益的能力,公司鼓勵任何員工向公司高層申報利益沖突行為,公司將承諾為申報者提供身份保護或適當?shù)莫剟?。一般而言,以下所述應視為利益沖突:4.9.1.1商業(yè)競爭:任何員工在職期間都不能應聘于其他與本公司有競爭行為的公司;4.9.1.2公司機會:任何員工都不能運用公司財
5、產、信息或其在公司的職位來謀求本應屬于公司的商業(yè)機會。若員工通過利用公司的財產、信息和其在公司的職位,可以獲取公司經營范圍之內的商機,則員工在追求自身發(fā)展機會前,應首先把商業(yè)機會讓予本公司;4.9.1.3財政利益:任何員工既不能直接或間接地通過其配偶或其他家庭成員的關系享有其他商業(yè)機構的財政利益(權益或其他),若此種財政利益會影響員工在公司的義務和責任表現(xiàn);亦不能投入其工作時間于其他事務以獲得此種財政利益;任何員工不能享有與本公司有競爭
6、業(yè)務的公司的權益;若員工職責包括管理和監(jiān)督與其他公司有業(yè)務往來的事務,則不可享有該公司的權益;4.9.1.4貨款及其他財務交易:任何員工都不能從本公司的重大客戶、供應商或競爭者處獲得貨款,或個人債務擔保,或簽署任何私人財務交易;此方針并不禁止與認可銀行或其他財務機構發(fā)生的長期交易。4.9.2利益沖突的披露:公司要求員工必須充分披露任何可能引起利益沖突的情形。若您察覺到存在利益沖突,或者其他人認為的利益沖突,您必須立即向上級領導進行匯報;
7、4.9.3利益相關方關系處理原則:“利益相關方關系”是指員工與客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工等利益相關者之間的關系。員工應遵循公平原則對待客戶、商業(yè)合作伙伴、競爭者、監(jiān)管者以及其他員工。4.9.4家庭成員和效應:工作場所之外的家庭成員的行為可能會引起利益沖突,因為他們可能會影響員工以公司的名義做決定時的主觀性。若員工的家庭成員有興趣與公司做生意,則是否開始或繼續(xù)這種生意關系的標準和條件,在相似情況下,必須次于欲與公司發(fā)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)道德規(guī)范控制程序
- 商業(yè)道德規(guī)范員工培訓
- 商業(yè)道德
- 商業(yè)道德行為規(guī)范
- 新建-答案商業(yè)道德
- [雙語翻譯]商業(yè)道德外文翻譯--商業(yè)道德可持續(xù)發(fā)展的方法
- 2011年商業(yè)道德外文翻譯--商業(yè)道德可持續(xù)發(fā)展的方法
- 論徽商的商業(yè)道德
- 黨的道德規(guī)范
- 公民道德規(guī)范
- 職業(yè)道德規(guī)范
- 科學精神 道德規(guī)范
- 職業(yè)道德規(guī)范
- 2011年商業(yè)道德外文翻譯--商業(yè)道德可持續(xù)發(fā)展的方法(英文).PDF
- 道德規(guī)范主題班會
- 2011年商業(yè)道德外文翻譯--商業(yè)道德可持續(xù)發(fā)展的方法.DOCX
- [雙語翻譯]商業(yè)道德外文翻譯--商業(yè)道德可持續(xù)發(fā)展的方法(英文)
- icti國際玩具工業(yè)理事協(xié)會商業(yè)道德運作規(guī)范
- 中國現(xiàn)代商業(yè)道德初探.pdf
- 恪守商業(yè)道德協(xié)議書
評論
0/150
提交評論