財(cái)務(wù)人員考核細(xì)則

1、財(cái)務(wù)人員考核細(xì)則財(cái)務(wù)人員考核細(xì)則工作質(zhì)量工作質(zhì)量1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)全學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行全面監(jiān)督，違反財(cái)務(wù)制度每條扣15分。2、根據(jù)學(xué)校的工資制度，及時(shí)做好員工工資結(jié)算和發(fā)放工作，因財(cái)務(wù)人員原因，造成延遲發(fā)放，每天扣1分，錯(cuò)發(fā)除必須糾正后，扣每次1分。3、每月記賬憑證要按規(guī)定時(shí)間，按順序號(hào)裝訂成冊(cè)。無(wú)故拖遲或裝訂錯(cuò)誤，每次扣1分。4、財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)定期清查學(xué)校財(cái)產(chǎn)、物資，確保帳物

2、相符。如有失損或推托，每次扣考核分2分。5、財(cái)務(wù)人員不得借用或利用工作職務(wù)之便挪用公款。如有發(fā)現(xiàn)，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)，數(shù)額大小，每次扣210分。6、學(xué)校發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)，除按規(guī)定使用現(xiàn)金結(jié)算外，一律按銀行結(jié)算辦理。嚴(yán)禁利用本學(xué)校銀行帳戶替其它單位或個(gè)人套取現(xiàn)款，如有發(fā)現(xiàn)除追究完全責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)每次扣210分。7、按規(guī)定編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并按計(jì)劃嚴(yán)格控制執(zhí)行，搞好資金調(diào)配平衡。確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，如有個(gè)人原因造成不暢每次扣5分。

3、8、學(xué)校內(nèi)部人員報(bào)銷時(shí)，財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格把關(guān)核查，正確計(jì)算，如18、財(cái)務(wù)人員不得將本室的鑰匙外借他人，每發(fā)現(xiàn)一次5分。19、財(cái)務(wù)人員不得將現(xiàn)金亂放，應(yīng)放在學(xué)校配備的保險(xiǎn)柜里。并要做好密碼保護(hù)工作，不得將密碼外泄，如有失職每次扣10分20、財(cái)務(wù)人員要做好防盜工作。確保學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全。如有財(cái)務(wù)室被盜事件發(fā)現(xiàn)，個(gè)人有責(zé)任的除追究個(gè)人外，扣10分。勞動(dòng)紀(jì)律考核勞動(dòng)紀(jì)律考核21、做到不遲到，不早退，每次遲到、早退1分鐘扣1分，超出10分鐘每5分鐘扣

4、1分。23、工作時(shí)間不干與工作無(wú)關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。24、工作時(shí)間不得利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次除扣20元獎(jiǎng)金外扣5分。其他其他25、財(cái)務(wù)部是學(xué)校對(duì)外的一個(gè)形象窗口，要求工作人員，注重言談舉止，做到禮貌待人。上班期間，在任何情況下都不能和他人爭(zhēng)吵，（無(wú)論對(duì)方如何蠻橫無(wú)理）。如有爭(zhēng)吵每次扣5分，打架扣10分，收到投訴每次扣10分26、有下列行為之一的另行酌情扣分。（1）違反本細(xì)則沒(méi)有列入的其他規(guī)章制度的；（2）給學(xué)校造成