班級(jí)班規(guī)積分制

1、班級(jí)班規(guī)積分制班級(jí)班規(guī)積分制為規(guī)范行為，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，，實(shí)行積分量化?；A(chǔ)分100分，每月月末統(tǒng)計(jì)一次，分個(gè)人、集體（一組）兩種統(tǒng)計(jì)策略，兩者不互相抵觸，可以重復(fù)，對(duì)于積分高者表彰，低者批評(píng)。另：因是第一次在我班實(shí)行積分制計(jì)劃，若有需要改進(jìn)之處可與班干部進(jìn)行商量，若被采納，一項(xiàng)加5分。所有加減分及最終解釋權(quán)由班主任、班干部為準(zhǔn)。科目考試積分（由任課老師、課代表綜合評(píng)估）：科目考試積分（由任課老師、課代表綜合評(píng)估）：加分：

2、1、單科單元測(cè)試班級(jí)第一加10分，23名加8分，45名加5分2、班級(jí)名次有5名及以上進(jìn)步的加3分3、始終保持（5次以上）班級(jí)前5的加15分減分：1、單科單元測(cè)試班級(jí)倒數(shù)3名扣5分，倒數(shù)45扣3分，倒數(shù)610扣2分2、班級(jí)名次有7名及以上滑落的扣3分3、始終保持（5次以上）班級(jí)倒5的扣10分作業(yè)上交積分（由任課老師、學(xué)習(xí)委員、任課課代表、組長(zhǎng)綜合評(píng)作業(yè)上交積分（由任課老師、學(xué)習(xí)委員、任課課代表、組長(zhǎng)綜合評(píng)估）：估）：加分：1、每天最早收齊

3、作業(yè)的3位組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)小組全體組員加1分，組長(zhǎng)加1.5分2、一周之內(nèi)沒(méi)有任何一次缺交作業(yè)情況加3分，全組一周之內(nèi)所有組員都沒(méi)有任何一次缺交作業(yè)情況的小組全體組員加5分3、課代表按時(shí)將作業(yè)交至任課老師處，加0.5分4、作業(yè)正確率較高（全對(duì)）情況，一次加1分5、作業(yè)訂正按時(shí)完成，一次加0.5分減分：五項(xiàng)評(píng)比（以每周的名次、班主任、值日班長(zhǎng)、班干部的意見(jiàn)為參五項(xiàng)評(píng)比（以每周的名次、班主任、值日班長(zhǎng)、班干部的意見(jiàn)為參考）考）:加分：1、當(dāng)周五項(xiàng)評(píng)比

4、分?jǐn)?shù)在年級(jí)前5的，當(dāng)周的值日生加5分2、五項(xiàng)評(píng)比總分在年級(jí)前3的，全班同學(xué)加5分3、值日生一周努力工作的，加2分（與第一條不重復(fù)，由勞動(dòng)委員評(píng)估）扣分：1、當(dāng)周五項(xiàng)評(píng)比分?jǐn)?shù)在年級(jí)倒3的，當(dāng)周的值日生扣3分2、五項(xiàng)評(píng)比總分在年級(jí)倒5的，全班同學(xué)扣5分3、不愿做值日生的或敷衍了事的，一次扣5分其它（所有班級(jí)同學(xué)共同見(jiàn)證，班主任、班干部主管）：其它（所有班級(jí)同學(xué)共同見(jiàn)證，班主任、班干部主管）：1、一個(gè)星期沒(méi)有被扣分者加5分2、一周扣分超過(guò)15

5、分（若加分可抵消），罰做值日2天3、出黑板報(bào)（展板）者加5分，黑板報(bào)獲獎(jiǎng)參與者每人加10分4、有拾金不昧、勇于舉報(bào)不良現(xiàn)象和行為的一次加5分；敢于制止不良現(xiàn)象并且能夠息事寧人，化干戈為玉帛加5分5、個(gè)人項(xiàng)目比賽（或活動(dòng)）中，得第一名（或一等獎(jiǎng)）者加10分，第二名（或二等獎(jiǎng)）加8分，第三名（或三等獎(jiǎng)）加5分；團(tuán)體項(xiàng)目比賽（或活動(dòng)）中，得獎(jiǎng)的團(tuán)體成員加10分，全班每人加5分（與團(tuán)體成員可重復(fù)）6、班干工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真的當(dāng)周加5分（包括學(xué)習(xí)興趣