獵頭新人-4-9個(gè)月壓力大

1、獵頭新人，49個(gè)月時(shí)壓力最大“按照國(guó)際慣例，獵頭每簽一單生意，無(wú)論最后成功與否，都應(yīng)得到一筆不菲的預(yù)付款；如果成功找到人選，將會(huì)獲得相當(dāng)于該職位年薪1413的傭金。而作為完成項(xiàng)目的獵手，也能得到不錯(cuò)的提成，這樣的工作常常讓許多人驚羨，認(rèn)為不僅可以接觸高端人才，還可以讓自己也躋身為有錢人的行列。而做獵頭卻并非想像的那么簡(jiǎn)單。資深獵頭于波指出，沒(méi)有一定的修為，想在此行業(yè)謀發(fā)展，可謂比登天還難。▎獵頭四大素質(zhì)不可缺少▎獵頭四大素質(zhì)不可缺少有不

2、少人羨慕做獵頭工作，做成一筆單子，可以拿不少的提成。而事實(shí)上，做獵頭并非那么簡(jiǎn)單。首先，獵頭需要極強(qiáng)的抗壓能力。有時(shí)這份工作和銷售很類似，都是靠業(yè)績(jī)生存的崗位。如果一連幾個(gè)月甚至一年都做不出單子，又有多少人能一直堅(jiān)持下去？在獵頭領(lǐng)域，最重要的是要能在壓力下不亂章法，依舊相信自己，并且不斷努力下去。傭金雖然誘人，但不是人人都可以拿到。遇到壓力和挑戰(zhàn)，要有一股不服輸?shù)木?，這樣自己才能成為成功的獵手。其次，溝通能力也是獵頭必不可少的素質(zhì)。畢

3、竟，獵頭從事的是與人打交道的工作，如何接近候選人，又如何讓他被自己說(shuō)動(dòng)成功跳槽，這都要獵頭循循善誘。很多時(shí)候，獵頭要能站在候選人的角度，為他設(shè)身處地進(jìn)行實(shí)際情況的分析，幫助他作出自己的選擇。獵頭工作常常接觸到不同人群，他們常來(lái)自不同行業(yè)，在向?qū)Ψ酵扑]新機(jī)會(huì)的時(shí)候，作為獵頭自己首先得了解這份職位的內(nèi)涵，只有知道它的工作職責(zé)和充滿吸引力的地方，獵頭才能在向?qū)Ψ酵扑]時(shí)不至于前后矛盾，也才能讓對(duì)方信任你的專業(yè)水平。而這一切建立在獵頭顧問(wèn)的學(xué)習(xí)能

4、力上。能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，且對(duì)自己時(shí)刻提出新的挑戰(zhàn)，這正是獵頭得以在行業(yè)中茁壯成長(zhǎng)的重要砝碼。當(dāng)然，其他素質(zhì)都具備，如果不刻苦鉆研、勤勞跑腿，一切都?xì)w于零。不論你有多好的天賦和根基，也不論你的情商和智商有多高，若你不去拜訪客戶，也不愿打電話多去跟蹤，再有才的人也無(wú)法在獵頭這個(gè)領(lǐng)域打拼下去。▎一般來(lái)說(shuō)，新入行獵頭壓力最大在第▎一般來(lái)說(shuō)，新入行獵頭壓力最大在第4~9個(gè)月個(gè)月許多獵頭公司在招聘新人時(shí)，也會(huì)看其以往的工作業(yè)績(jī)。那些一直工作浮在表面

5、的人很難獲得獵頭公司的青睞。而要在獵頭公司作出成績(jī)，往往要等到半年小葉透露，現(xiàn)在獵頭行業(yè)的價(jià)格是，獵頭公司通常能拿到推薦職位年薪20%到33%的提成，而獵頭顧問(wèn)則能從獵頭公司手中分走其中的10%或更多——這意味著，當(dāng)獵頭實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)元也并不是夢(mèng)。他有個(gè)做高級(jí)獵頭顧問(wèn)的朋友，一個(gè)星期做成了四五個(gè)職位，每個(gè)職位自己提成1萬(wàn)塊。他渴望自己將來(lái)也可以做到這樣。當(dāng)然，做獵頭辛苦也是他常體會(huì)到的，有時(shí)一天拜訪67個(gè)人，談得最后筋疲力盡，工作完回到家