年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

1、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)稅率速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)(3500月工資))稅率速算扣除數(shù)，稅率是按

2、年終獎(jiǎng)(3500月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(60003500)10%105=145元2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=2000010%105=1895元當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=1451895=2040元錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與

3、費(fèi)用扣除額的差額為35002000=1500元。錢某年終獎(jiǎng)24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應(yīng)納稅所得額。22500除以12個(gè)月，即：2250012=1875元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.錢某年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：(240001500)10%105=2145元。錢某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145元。三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，

4、只能按照國稅發(fā)三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9[2005]9號文號文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。該條款的要點(diǎn)是：1，一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，

5、2013年其它月份就不能再適用了。2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。3，員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。例三：孫某2012年13月在石油企業(yè)工作，2012年48月跳槽到電信企業(yè)，2012年9月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作，如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000，年終獎(jiǎng)24000，其它無收入，雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月，但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同，即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳