正確認(rèn)識(shí)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅

1、正確認(rèn)識(shí)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅正確認(rèn)識(shí)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅“誤區(qū)誤區(qū)”臨近年關(guān)，年終獎(jiǎng)再次成為關(guān)注話題。自最新個(gè)人所得稅法于今年9月1日起實(shí)行以來，今年的年末，各企事業(yè)單位面臨新法實(shí)施后第一次發(fā)年終獎(jiǎng)。網(wǎng)上早已瘋傳：“年終獎(jiǎng)如果處理不好，會(huì)存在“多發(fā)一元錢而多繳一千元個(gè)人所得稅”的現(xiàn)象?！蹦敲催@種說法是否有依據(jù)呢？首先要明確一下年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅應(yīng)按以下步驟進(jìn)行：首先先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次

2、性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。其次確定計(jì)算公式：1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率速算扣除數(shù)；2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)

3、定的費(fèi)用扣除額，適用公式：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）適用稅率速算扣除額?！纠繌埬碁槟暇┮煌馄舐毠?，每月薪金為3500元，2011年12月發(fā)年終獎(jiǎng)18000元，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，張某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算步驟如下：1、確定稅率和速算扣除數(shù)大的差距竟達(dá)到88000.45元（發(fā)960001元比960000元多納個(gè)稅88000.45元），由此可見，這1元錢雖不多，但引發(fā)的爭(zhēng)議可不??！年終

4、發(fā)獎(jiǎng)金本是件愉快的事情，但是若財(cái)務(wù)部門沒有注意到這個(gè)問題而多發(fā)了1元錢導(dǎo)致員工多繳了上千元的稅款，那么員工肯定不愿意的，我們?cè)撊绾伪苊膺@種現(xiàn)象發(fā)生呢？由于個(gè)人所得稅稅率有七檔，因此每個(gè)臨界點(diǎn)與平衡點(diǎn)之間形成了6個(gè)“盲區(qū)”。因此，找出每一級(jí)稅率對(duì)應(yīng)的“盲區(qū)”，就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況，按照個(gè)人所得稅法計(jì)算，這6個(gè)“盲區(qū)”分別為：[18001元19283.33元]；[54001元60187.50元]；[108001元114600元]

5、；[420001元447500元]；[660001元706538.46元]；[960001元1120000元]。因此，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，需要合理安排好金額，適當(dāng)注意避開個(gè)稅稅率中的幾個(gè)“盲區(qū)”要事先計(jì)算好稅后的收入，若發(fā)現(xiàn)員工年終獎(jiǎng)數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍，可與員工溝通，適當(dāng)減少年終獎(jiǎng)，以“舍”來減輕負(fù)擔(dān)；員工也可以適當(dāng)進(jìn)行公益性捐贈(zèng)，既能扶助弱勢(shì)群體，又能減少部分個(gè)人所得稅，取得“雙贏”的結(jié)果，避免出現(xiàn)“企業(yè)多給，員工少拿”的尷尬。（附

6、：新個(gè)人所得稅稅率表）全月應(yīng)納稅所得額全月應(yīng)納稅所得額級(jí)數(shù)含稅級(jí)距含稅級(jí)距不含稅級(jí)距不含稅級(jí)距稅率稅率（%）速算速算扣除數(shù)扣除數(shù)1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部