年終獎個人所得稅計算方法

1、年終獎個人所得稅計算方法年終獎個人所得稅計算方法國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。年終獎個人所得稅計算方式：年終獎個人所得稅計算方式：1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎稅率速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎(3500月工資))稅率速算扣除數(shù)，稅率是按

2、年終獎(3500月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。這里我們以一個示例進(jìn)行計算演示：這里我們以一個示例進(jìn)行計算演示：小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下：1)當(dāng)月工資個人所得稅=(60003500)10%105=145元2)年終獎個人所得稅=2000010%105=1895元當(dāng)月個人所得稅總額=1451895=2040元趙某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅

3、2340元。二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過35003500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。的工資計算繳納個人所得稅。但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。例二：錢某2013年1月工資2000

4、，年終獎24000，無其它收入。錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不需要繳納個人所得稅。錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額為35002000=1500元。錢某年終獎24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應(yīng)納稅所得額。22500除以12個月，即：2250012=1875元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.錢某年終獎24000應(yīng)繳納個

5、人所得稅：(240001500)10%105=2145元。錢某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2145元。三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9[2005]9號文號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。