勞動(dòng)法案例分析及答案匯總

1、“鳳姐”于2008年1月1日與天馬巴士有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，天馬巴士有限公司招收“鳳姐”為其企業(yè)職工，雙方約定“鳳姐”每月工資1200元，合同期從2008年1月1日至2009年12月31日止。2009年3月10日11時(shí)許，“鳳姐”駕駛天馬巴士有限公司26路無人售票公共汽車到達(dá)公主墳起點(diǎn)站，天馬巴士有限公司工作人員及臨時(shí)聘請的稽查人員在車門口叫門未開，遂從車窗爬進(jìn)車內(nèi)，從“鳳姐”后座處搜得夾子一把及現(xiàn)金13.5元。而后，根據(jù)車票票款統(tǒng)計(jì)

2、出總額缺13.5元。同日，天馬巴士有限公司依照本單位《員工守則》第三章第二十九條第6項(xiàng)關(guān)于“司乘人員在無人售票車投幣箱內(nèi)（包括役幣箱口）偷盜票款者，一律罰款10000元，并解除勞動(dòng)合同予以辭退”的規(guī)定對“鳳姐”作出巴字［2004］25號(hào)處罰通知：“一、罰款壹萬元；二、沒收贓款壹拾叁元伍角整及工具兩件；三、解除勞動(dòng)合同予以辭退?！薄傍P姐”不服，要求撤銷處分決定、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系、補(bǔ)發(fā)停工期間工資?！締栴}】1.本案爭議屬于什么性質(zhì)的爭議？依法可

3、以通過哪些途徑解決？2.“鳳姐”能否直接向法院起訴？為什么？3.如果申請勞動(dòng)仲裁，能否在仲裁中申請先予執(zhí)行？應(yīng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)作出決定或裁決？4.通常情況下，如果不服勞動(dòng)仲裁裁決可在多長時(shí)間內(nèi)向法院起訴？應(yīng)向哪個(gè)法院提起訴訟？5.本案進(jìn)入訴訟程序后，舉證責(zé)任如何分配？6.仲裁裁決生效后，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)（機(jī)關(guān)）申請強(qiáng)制執(zhí)行？裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”3.根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療

4、費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。4.根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定，當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向法院起訴。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。因此，本案中，“鳳姐”不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以自收到

5、裁決書之日起15日內(nèi)向天馬巴士有限公司所在地基層法院起訴。5.根據(jù)《民事證據(jù)規(guī)定》第6條規(guī)定，在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此，“鳳姐”對用人單位作出的罰款、解除勞動(dòng)合同不服，向法院起訴的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。6.根據(jù)《民事訴訟法》第201條第2款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的