上市公司人力資本、物質(zhì)資本對(duì)公司績(jī)效的影響研究.pdf

1、人力資本、物資資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)的影響一直是學(xué)者們研究的重要問(wèn)題，宏觀角度的研究使人們很自然的推斷，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀主體的企業(yè)其績(jī)效歸根結(jié)底也受這兩種資本的影響。
　　 對(duì)于我國(guó)企業(yè)的決策者來(lái)說(shuō)人力資本的重要性還停留在理論階段，決策者更多的感受到對(duì)人力資本的投資帶來(lái)了成本的大量增加，但卻沒(méi)有切實(shí)的感受到企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)。針對(duì)我國(guó)企業(yè)普遍重視對(duì)物質(zhì)資本的投入這一現(xiàn)狀，只有針對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段的情況，用客觀數(shù)據(jù)證明人力資本、物質(zhì)資本對(duì)于企業(yè)績(jī)

2、效的作用，才能幫助決策者們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，做出正確的投資決策促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的發(fā)展。
　　 本文采用系統(tǒng)的文獻(xiàn)探索和實(shí)證研究的方法從微觀企業(yè)角度探討了物質(zhì)資本、人力資本和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。本研究以08年內(nèi)的所有行業(yè)上市公司為研究對(duì)象，描述性分析不同行業(yè)企業(yè)人力資本、物質(zhì)資本投入情況，較為全面的展示不同資本在不同行業(yè)內(nèi)和行業(yè)間的投入差異，然后利用不同行業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證此階段物資資本對(duì)于企業(yè)績(jī)效的作用情況以及貢獻(xiàn)差異。通過(guò)相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，此階段

3、除了某些對(duì)于固定資產(chǎn)投入要求特別高的行業(yè)如建筑業(yè)與交通運(yùn)輸業(yè)外，其余行業(yè)企業(yè)物質(zhì)資本的投入對(duì)于企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)作用不存在顯著地相關(guān)關(guān)系。研究隨后對(duì)全部數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資本物質(zhì)資本投入比例分組，在不同分組下探討人力資本對(duì)于績(jī)效貢獻(xiàn)的差異。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是對(duì)所有行業(yè)企業(yè)的研究還是對(duì)制造業(yè)企業(yè)的單獨(dú)研究都表明高管人員的人力資本對(duì)績(jī)效有明顯的貢獻(xiàn)作用，而員工人力資本與績(jī)效之間沒(méi)有明顯的相關(guān)關(guān)系。研究同時(shí)還證明了人力資本投資比例較高組的