福利企業(yè)稅收優(yōu)惠存在的問題及對策

1、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠存在的問題及對策福利企業(yè)稅收優(yōu)惠存在的問題及對策2005102513:1中國審計報【大中小】【打印】【我要糾錯】國家針對福利企業(yè)和殘疾人這一特殊群體，制定了一系列減免退等稅收優(yōu)惠政策，實踐證明，此舉對保障殘疾職工的就業(yè)和生活起到了積極作用。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，福利企業(yè)改革的不斷深化，審計情況也表明，在稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行與落實、福利企業(yè)管理等方面存在的問題已十分突出，最終反映出現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策存在著嚴重缺陷和滯后

2、，亟需完善和改進。福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行中存在的問題1.稅收優(yōu)惠政策受益面過窄。審計調(diào)查反映，至2004年底某地持有殘疾證的殘疾人149163名，而全市568家社會福利企業(yè)集中安置的殘疾人19266人，集中安置數(shù)僅占殘疾人總數(shù)的12.92%，近87%的殘疾人通過政府或社會進行救濟。2.稅收優(yōu)惠政策未能體現(xiàn)多安置多優(yōu)惠的原則。現(xiàn)行稅收政策規(guī)定，安置“四殘”人員超過生產(chǎn)人員總數(shù)的35%和50%，可分別享受所得稅和增值稅退稅。以安置比例為標

3、準來界定所得稅和增值稅退稅與否，不盡公平合理，會產(chǎn)生安置“四殘”人員多反而不能享受稅收優(yōu)惠的矛盾現(xiàn)象。3.稅收優(yōu)惠政策成本過高，殘疾人得到的實惠較少。2004年該市568家社會福利企業(yè)共享受增值稅、所得稅優(yōu)惠115623.88萬元，其中，殘疾人職工工資性收入為18561.96萬元，人均年收入0.96萬元，用于殘疾人職工支出數(shù)僅占所退稅款的16.05%，另外超過80%的退稅額被私營企業(yè)主占有。4.稅收優(yōu)惠政策難于執(zhí)行到位。審計情況反映，一

4、是部分區(qū)、縣（市）稅務部門未按規(guī)定即征即退，視稅收任務完成情況辦理退稅，存在不及時，甚至截留的情況。二是減免稅額集中提留使用與現(xiàn)行國家政策不符。如部分區(qū)、縣（市）福利企業(yè)按減免稅總額的15至25%上交所在政府部門。5.稅收優(yōu)惠政策的退稅程序不正常，存在中介機構強制代理的現(xiàn)象，且收費超標。某稅務師事務所有限公司代理審核某醫(yī)光器械總廠2003年223.32萬元增值稅退稅業(yè)務時，收取審核費21萬元，超出該省物價局《關于稅務師事務所服務收費問題

5、的通知》、《關于規(guī)范稅務代理服務收費標準的通知》中規(guī)定標準的11倍，類似情況在其他地方不同程度的存在。6.福利企業(yè)發(fā)展不平衡，存在較大異差。審計情況表明，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的福利企業(yè)發(fā)展越來越快，規(guī)模越來越大，而最需要扶持的落后地區(qū)福利企業(yè)卻步履艱難。改善和完善福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的幾點建議一、及時調(diào)整和完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮減免稅金的杠桿和引導作用，保障殘疾人合法權益。1.放寬對投資主體的限制。事實證明，社會福利企業(yè)要真正發(fā)

6、展，不能靠政府直接去辦，通過改制、走向市場是關鍵，引入社會資本是必然之路。2.改變當前單一以安置殘疾人是否達到規(guī)定比例作為減免稅依據(jù)的辦法。可采取安置一個殘疾人所需的費用，由國家在稅收中返還并給予適當補貼的辦法，或以人均一定的減免稅為基礎，超額累進遞減的辦法。3.建立殘疾人保障基金。在嚴禁地方各級政府和部門截留、挪用減免稅金的情況下，可集中提留一部分減免稅金，專戶儲存，專項用于扶持社會福利企業(yè)、支持社會福利事業(yè)及殘疾人保障。二、加強部門

7、間信息溝通和協(xié)調(diào)。在實際工作中，殘疾人殘情鑒定由醫(yī)院和醫(yī)生負責，殘疾人證書由殘聯(lián)頒發(fā)，殘疾人上崗證和福利企業(yè)證書由民政部門認定和發(fā)放。因此，福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行涉及民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生和稅務多個部門，各部門相互之間只有協(xié)調(diào)聯(lián)動、分工負責、互通情況、信息共享、密切配合，才能杜絕當前社會福利企業(yè)弄虛作假、騙取稅款的行為。當務之急，應加強對殘疾人鑒定的管理，尤其要對醫(yī)院和醫(yī)生的資質(zhì)、相應職責作出明確規(guī)定，從源頭上加以控制。三、加大對福利企業(yè)的