集團(tuán)工會(huì)安全績(jī)效考核細(xì)則

1、集團(tuán)安全績(jī)效考核細(xì)則（試行）集團(tuán)安全績(jī)效考核細(xì)則（試行）（班組安全建設(shè)）（班組安全建設(shè)）考核內(nèi)容分值考核細(xì)則考核方式文件依據(jù)考評(píng)結(jié)果上月情況復(fù)查班組建設(shè)重點(diǎn)工作落實(shí)情況0.6集團(tuán)安全管理暫行規(guī)定沒有貫徹扣0.1分；沒有制定班組層級(jí)考核辦法（照抄集團(tuán)文件視為沒有建立）扣0.1分；班組安全教育不到位扣0.05分；班組安全“三大流程”、“十項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)安全管控制度”落實(shí)不到位分別扣0.1分。查資料看現(xiàn)場(chǎng)問職工中平發(fā)（2011）36號(hào)中平發(fā)（2011

2、）37號(hào)班組組織領(lǐng)導(dǎo)情況0.1沒有建立班組建設(shè)工作委員會(huì)扣0.05分；工作機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確、運(yùn)行不協(xié)調(diào)扣0.05分。查資料中平發(fā)（2011）37號(hào)班組設(shè)置管理情況0.2班組沒有做到年度有規(guī)劃、階段有安排的扣0.05分；班組建制不規(guī)范、未設(shè)兼職安全員、群眾安全監(jiān)督員的分別扣0.05分；班組管理臺(tái)賬不規(guī)范、沒有建立班組長(zhǎng)信息檔案的分別扣0.05分。查資料中平發(fā)（2011）36號(hào)班組長(zhǎng)選拔使用和待遇落實(shí)情況0.2沒有班組長(zhǎng)選拔管理文件的扣0.0

3、5分；班組長(zhǎng)選拔流程不規(guī)范扣0.05分；班組長(zhǎng)任用手續(xù)不完備扣0.05分；沒有落實(shí)班組長(zhǎng)待遇扣0.1分。查資料問職工中平發(fā)（2009）41號(hào)班組安全培訓(xùn)情況0.1沒有開展班組安全培訓(xùn)；沒有堅(jiān)持“三個(gè)一”學(xué)習(xí)；沒有班組應(yīng)急預(yù)案或職工不會(huì)應(yīng)急技能、班組長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間不達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)扣0.05分。查資料問職工中平發(fā)（2011）36號(hào)安全管理分級(jí)管理情況0.1沒有推行班組ABC分級(jí)管理和掛牌管理的分別扣0.05分。查資料中平發(fā)（2011）36號(hào)班組“雙

4、評(píng)”活動(dòng)情況0.1沒有開展季度評(píng)選“優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”活動(dòng)的扣0.1分。查資料中平發(fā)（2009）23號(hào)班組層級(jí)化考核情況0.2沒有進(jìn)行單位—區(qū)隊(duì)—班組三級(jí)班組考核的扣0.2分。查資料中平發(fā)（2011）37號(hào)查資料本月考核主要內(nèi)容群眾安全工作情況0.4群眾安全工作例會(huì)不規(guī)范扣0.05；井下監(jiān)督檢查不規(guī)范扣0.1分；協(xié)管工作例會(huì)不規(guī)范扣0.05；女工安全宣傳教育活動(dòng)不規(guī)范扣0.1分；群眾安全工作人員待遇落實(shí)不到位扣0.1分。查資料中