如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)

1、泰山公益管理課程是泰山管理學(xué)院專門為校友和山東企業(yè)家開設(shè)的免費(fèi)課程，主要目的是為當(dāng)前企業(yè)常見的問題提出具體的、針對(duì)性的解決方案。泰山公益管理課程每周在我省舉辦34次（其中濟(jì)南2次周，青島1次周），目前已經(jīng)舉辦一百多期，共有近2000名企業(yè)家從中受益。泰山品牌公益管理課程主要有：《如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)》、《如何創(chuàng)新商業(yè)模式》、《如何建立有競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制》等。課程內(nèi)容如下：一、主題：如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)二、主講人：馬方泰山管理學(xué)院院長(zhǎng)，濟(jì)南大學(xué)管理學(xué)

2、院兼職教授、碩士生導(dǎo)師，中華教育家協(xié)會(huì)會(huì)員，山東省經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)常務(wù)理事，原山大華特經(jīng)理學(xué)院副院長(zhǎng)，多家公司獨(dú)立董事。三、綱要：如何完善治理結(jié)構(gòu)，為組織持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；如何平衡管理（技術(shù)）持股者和資本持股者的關(guān)系；如何運(yùn)用董事會(huì)平衡股東、董事、創(chuàng)業(yè)者之間的關(guān)系；如何讓優(yōu)秀員工像股東一樣思考；如何讓優(yōu)秀員工做股東，而不是去做老板；如何利用股權(quán)激勵(lì)的“金手銬”留住人才。四、參會(huì)對(duì)象：企業(yè)決策者（包括董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理）人數(shù)限2025人(

3、每單位限12人)五、時(shí)間：每周四下午14:3018:30地點(diǎn)：泰山管理學(xué)院三樓會(huì)議室（濟(jì)南市經(jīng)十路14713號(hào)燕山立交橋西300米路北，大門外側(cè)東三樓）附1：往期參加沙龍部分嘉賓呂君領(lǐng)山東大化齊魯化工有限公司董事長(zhǎng)周正順濟(jì)南石方工程機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)王長(zhǎng)兄濟(jì)南時(shí)代智囊科技發(fā)展公司董事長(zhǎng)張明山東嘉華文化國(guó)際旅行社董事長(zhǎng)孔令翔山東平安建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)董劍濟(jì)南市壓力容器廠總經(jīng)理邢文濟(jì)南金萬(wàn)通集團(tuán)董事長(zhǎng)倪昕順風(fēng)肥牛餐飲集團(tuán)董事長(zhǎng)林祥超女兒紅酒業(yè)股