銷售提成方案及分配原則(新)

1、北京頤派歐華健身休閑服務(wù)有限公司1銷售提成方案及分配原則（草稿）各有關(guān)部門：根據(jù)公司整體經(jīng)營需要，為提高銷售收入，激勵(lì)員工在保證完成本職工作和為客服務(wù)的前提下推、促、保銷的積極性，結(jié)合一年來的實(shí)際情況，現(xiàn)將員工銷售提成方案和分配原則進(jìn)行必要的調(diào)整并按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，請遵照執(zhí)行：1、專職銷售人員：在完成基數(shù)基礎(chǔ)上，超額5萬元（不含5萬元）至10萬元（含10萬元）部分提成為2％；超額部分的10萬元（不含10萬元）至20萬元部分提成為2.5％；

2、20萬元（不含20萬元）以上部分提成為3％；2、除VIP客服部以外的其他員工（含公司在編管理人員）售卡按千分之十五提取獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)金可以按月累計(jì)計(jì)發(fā)，也可以即售即提（由前臺執(zhí)行）。3、前廳部每月按照每月結(jié)賬單的總數(shù)量給予0.5—1元每筆的標(biāo)準(zhǔn)給予提成，但因不配合銷售或工作失職的要酌減提成比例。4、其他銷售提成：（1）酒水、飲料、香煙按售價(jià)的百分之七提取獎(jiǎng)勵(lì)，茶水按百分之十提取獎(jiǎng)勵(lì)（供貨商的促銷政策由公司享受，與部門無關(guān)）；（2）男、女賓外

3、賣品按售價(jià)的百分之十提取獎(jiǎng)勵(lì)（其中毛巾提成比例為百分之十），女賓木桶浴按售價(jià)的百分之十提取獎(jiǎng)勵(lì)；女賓棋牌室按售價(jià)的百分之五提取獎(jiǎng)勵(lì)；（3）食品、菜品等點(diǎn)餐消費(fèi)品，按售價(jià)廚房提取百分之八獎(jiǎng)勵(lì)，餐飲部提取百分之十獎(jiǎng)勵(lì)，但餐飲部要負(fù)責(zé)送餐和取回餐具（因點(diǎn)餐而使餐具未及時(shí)收回丟失要賠償）；北京頤派歐華健身休閑服務(wù)有限公司3者給予處罰，對貪污挪用員工工資和提成獎(jiǎng)的公司要予從重處分，數(shù)額大、情節(jié)嚴(yán)重的還要送司法機(jī)關(guān)處理；（7）提成獎(jiǎng)用于活動（不得頻

4、繁）和善舉等要取得本部門全體員工的同意方可進(jìn)行，事后還應(yīng)向員工公布賬目，不得設(shè)立小金庫，隨意扣發(fā)員工的提成獎(jiǎng)；（8）不擇手段的推銷、虛報(bào)或不搞好服務(wù)，而一味追求提成獎(jiǎng)勵(lì)的不給于提取獎(jiǎng)勵(lì)，并對其部門管理人員給予處分；6、本方案實(shí)施后，原來各相關(guān)方案和政策即行廢止，實(shí)施后有增加和修改的相應(yīng)部分按新方案執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)屬公司董事會；另附：1、工齡工資由目前的6個(gè)月50元更改為3個(gè)月50元，按此標(biāo)準(zhǔn)一年半以后享有300元最高獎(jiǎng)勵(lì)。2、為穩(wěn)定