《李寧公司招聘面試指引手冊(cè)》

1、1北京李寧體育用品有限公司北京李寧體育用品有限公司招聘面試指引招聘面試指引人力資源部人力資源部3通用知識(shí)技能篇本篇主要介紹面試的幾種方法和技巧，以及在面試中應(yīng)當(dāng)注意的若干問題。一、各種面試方法的比較與技巧詳解一、各種面試方法的比較與技巧詳解1、單一面試、單一面試定義定義：指同一時(shí)間只有一個(gè)應(yīng)聘者的面試。面試的環(huán)境：面試的環(huán)境：在會(huì)議室等較安靜的場(chǎng)所，關(guān)閉手機(jī)，避免干擾。座位的擺放：座位的擺放：開場(chǎng)：建立融洽的氛圍開場(chǎng)：建立融洽的氛圍1.

2、目的:初步相識(shí)讓應(yīng)聘者感到自然友好與禮貌同時(shí)為公司建立良好的形象.2.內(nèi)容:a.歡迎應(yīng)聘者并核對(duì)是否是約見的人b.詢問應(yīng)聘者較輕松的問題如來公司的路途是否順利等c.自我介紹與介紹其他面試者并簡(jiǎn)介面試程序3.時(shí)間:23分鐘核心：提問與考核核心：提問與考核1.目的:按照準(zhǔn)備好的面試程序考核應(yīng)聘者與工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與能力2.內(nèi)容:分兩部分a.了解核實(shí)背景?學(xué)歷戶口?工作經(jīng)歷職位發(fā)展及具體時(shí)間?與工作相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)圖?具體職責(zé)?離職原因?應(yīng)聘動(dòng)機(jī)