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文檔簡介
1、1一、單選題(每小題3分,共18分)1.管理的核心是(D)A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.激勵D.處理好人際關(guān)系2.霍桑實驗的結(jié)論中對職工的定性是(B)A經(jīng)濟人B社會人C自我實現(xiàn)人D復(fù)雜人3.古典管理理論階段的代表性理論是(A)A.科學(xué)管理理論B行政組織理論C.行為科學(xué)理論D.權(quán)變理論4.直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于(B)A需要按職能專業(yè)化管理的小型組織B沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織C需要按職能專業(yè)化管理的中型組織D需要按職能專業(yè)化管理的大
2、型組織5.雙因素理論中的雙因素指的是(D)A.人和物的因素B.信息與環(huán)境C.自然因素和社會因素D.保健因素與激勵因素6.專業(yè)化管理程度高但部門之間協(xié)調(diào)性比較差并存在多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象.這是哪類組織結(jié)構(gòu)類型的特點?(B)A.直線制B.職能制C直線職能制D.事業(yè)部制E.矩陣制二、判斷題(每小題2分,共20分)1.權(quán)變理論是基于自我實現(xiàn)人假設(shè)提出來的.()2.需求層次論是激勵理論的基礎(chǔ)理論。(√)35.目標(biāo)管理的特點包括有(ACD)A.以目標(biāo)我中心
3、B.嚴格監(jiān)督C.自我參與D自我控制6.控制工作的基本工作內(nèi)容包括(ABC)A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量工作績效C.糾正工作偏差四、簡答題(每小題16分,共32分)1、現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢是怎樣的?答:現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢,現(xiàn)簡述如下:(1)、戰(zhàn)略管理步入了新的發(fā)展階段;(2)、人本管理的思想得到極大的豐富的發(fā)展;(3)、組織的變更具革命性;(4)、管理信息化成為企業(yè)和社會普遍追求的目標(biāo);(5)、知識管理將成為新時代管理的焦點。2、如何理
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