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1、119管理學(xué)原理試題及參考答案一、填空題(每空1分,共10分)1.如果生產(chǎn)專用性高,企業(yè)既難以(用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)),也難以(通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資)。2.量本利計(jì)算的基本公式是()。3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,重點(diǎn)是(產(chǎn)供銷過程的平衡),范圍是(企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程)。4.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出(組織所需的管理職能)和(管理職能之間的相互關(guān)系)。5.不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力,它們是人際
2、關(guān)系技能、(溝通技能)、(綜合技能)和技術(shù)技能。6.激勵(lì)的“公平理論”中“貢獻(xiàn)律”的公式是()。二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共20分)1.中國(guó)古代管理思想“法治”中的“常法”是指A319B.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn)形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn)C.形成、有序、規(guī)范、成熟D.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟A.預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行B.預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)
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