教師教學(xué)工作評價(jià)方案

1、1教師教學(xué)工作評價(jià)方案教師教學(xué)工作評價(jià)方案一、總則一、總則1、本評價(jià)方案旨在運(yùn)用評價(jià)手段，構(gòu)建一個符合我校實(shí)際的、科學(xué)的、統(tǒng)一的教學(xué)運(yùn)行機(jī)制和激勵機(jī)制，本著以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)思想從加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展入手，強(qiáng)化評價(jià)功能，轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。2、評價(jià)指標(biāo)體系建立的依據(jù)是《職業(yè)教育法》、《教師法》和職教課程改革與發(fā)展要求。評價(jià)體系建立的原則是堅(jiān)持方向性與客觀性、科學(xué)性與可行性、可測性與簡

2、易性、可比性與實(shí)用性相結(jié)合的原則。3、評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容歸結(jié)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課上課、教學(xué)研究、績效檢測和綜合考核五個方面。各方面均制定實(shí)施細(xì)則。4、評價(jià)工作由教務(wù)處組織實(shí)施。采取全面評價(jià)與重點(diǎn)評價(jià)等辦法。二、評價(jià)原則二、評價(jià)原則1、公開、公正、公平原則。2、導(dǎo)向性原則。教學(xué)工作評價(jià)要體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展趨勢，體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)觀，以教師發(fā)展為本，尊重教師的人格和個性。3、開放性原則。教學(xué)是一個復(fù)雜多變的過程，具有豐富的內(nèi)涵，因此，教學(xué)工作評價(jià)不能用封閉的

3、標(biāo)準(zhǔn)來框定教師的行為。教學(xué)工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有開放性，注重過程的評價(jià)，為教師3教師要主動、合理地參加培訓(xùn)活動。有自主培訓(xùn)意識，在不影響正常工作的情況下，積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)、技術(shù)、教法的培訓(xùn)和教改教研活動（包括政治學(xué)習(xí)和行政會議）；認(rèn)真聽課、記錄，進(jìn)行分析，并在交流中主動發(fā)言，發(fā)表自己的不同見解；取長補(bǔ)短，不斷提高自己的教學(xué)能力。（每缺一次扣5分）。2、教學(xué)常規(guī)（60%）評價(jià)要素有：課程目標(biāo)（5%）備課（10%），上課（10%），課堂評價(jià)（2

4、0%），作業(yè)輔導(dǎo)（10%）。考試（5%）1、課程目標(biāo)：所任學(xué)科有課程目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，包括基本素質(zhì)目標(biāo)、能力目標(biāo)及層次、考核措施、課程目標(biāo)結(jié)構(gòu)細(xì)目（進(jìn)度）。每缺一項(xiàng)扣除1分2、備課。認(rèn)真?zhèn)湔n并編寫教案，教案符合備課基本要求，目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，教學(xué)設(shè)計(jì)有自己的特色，突出專題研究，有較強(qiáng)的使用價(jià)值。評分細(xì)則由學(xué)科組或?qū)I(yè)組制定，教務(wù)處備查。3、上課。遵守課堂常規(guī)管理制度。上課有教案，并按照教案的設(shè)計(jì)思路上課，落實(shí)專題研究方案。課堂秩序好，學(xué)