英語教師薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、11專職教師薪資制度●薪酬制度的目的和意義制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用，對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和做出的績效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)。使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合并遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則?！窆べY結(jié)構(gòu)：【底薪課時(shí)費(fèi)績效獎(jiǎng)金】一、底薪（定級(jí)工資）：1.新入職的教師試用期(含培訓(xùn)）為2個(gè)月，試用期期間基本工資按定級(jí)工資的80%計(jì)算；2.教師底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：（此項(xiàng)目可以根據(jù)全國各地區(qū)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)做調(diào)整）教師級(jí)別底薪（定

2、級(jí)工資）初級(jí)2500元月中級(jí)2800元月高級(jí)3200元月教學(xué)主管級(jí)別底薪初級(jí)4000元月中級(jí)4500元月3370%90%8分50%70%6分名老師扣5分70%90%7分70%以下3分起以內(nèi)8分35起5分總業(yè)績20%以上10分10%20%6分10以下2分區(qū)總業(yè)績20%以上10分10%20%6分10%以下2分日常表現(xiàn)給予評(píng)分注：1.建議教學(xué)主管績效獎(jiǎng)金為1000元3000元之間。2.月得分90分以上3000元，8090分2500元，7080

3、分2000元，6070分1500元，60分以下1000元。3.由于校區(qū)運(yùn)營初期有些項(xiàng)目無法考核，校區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)固定的績效獎(jiǎng)金。二、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：●教師每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為：60分鐘。3.1常規(guī)課課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：30元、40元、45元、50元3.2Demo課課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上：1節(jié)Demo=1節(jié)常規(guī)課3.3以試聽生身份分到老班上課的學(xué)生，未上Demo一旦報(bào)名交費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元。注：教師每月底薪內(nèi)含30課時(shí)量（此項(xiàng)可以根據(jù)校區(qū)的情況增加或減