職業(yè)病法律風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)

1、職業(yè)病法律風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)職業(yè)病法律風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)一、定義：根據(jù)我國(guó)職業(yè)病防治法的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。二、根據(jù)我國(guó)職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定，存在職業(yè)二、根據(jù)我國(guó)職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定，存在職業(yè)病危害因素的用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：病危害因素的用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）申報(bào)義務(wù)。（一）申報(bào)義務(wù)。用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危

2、害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。（二）告知義務(wù)。（二）告知義務(wù)。訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（三）配備防護(hù)設(shè)施提供防護(hù)用品義務(wù)。（三）配備防護(hù)設(shè)施提供防護(hù)用品義務(wù)。配備與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品；（四）日常監(jiān)測(cè)與防治義務(wù)。（四）日常監(jiān)測(cè)與防治義務(wù)。實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，保證監(jiān)測(cè)系統(tǒng)正常

3、運(yùn)轉(zhuǎn)；配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；保證工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（五）對(duì)危害因素定期監(jiān)測(cè)與評(píng)估義務(wù)。（五）對(duì)危害因素定期監(jiān)測(cè)與評(píng)估義務(wù)。按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布；（六）制定規(guī)章制度、操作規(guī)程等并公告的義務(wù)。（六）制定規(guī)章制度、操

4、作規(guī)程等并公告的義務(wù)。制定有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施等，并在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（二）未實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；（未履行日常監(jiān)測(cè)義務(wù)）（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（未履行告知義務(wù)）（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健

5、康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的；（未履行職業(yè)健康檢查及建檔義務(wù)）（五）未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。（未履行向勞動(dòng)者提供材料義務(wù)）3.3.用人單位違反其他法定義務(wù)的，將可能被處以第三等級(jí)的處罰。即先會(huì)被予以警告的行政處罰，不會(huì)直接罰款。民事法律風(fēng)險(xiǎn)：民事法律風(fēng)險(xiǎn)：未參加工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。未參加工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇

6、。但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。違法解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。違法解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情形下，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。四、相關(guān)案例：四、相關(guān)案例：行政處罰案例：行政處罰案例：案例簡(jiǎn)介：案例簡(jiǎn)介：A員工在一制鞋廠工作期間患病，后辭去工作，經(jīng)診斷患慢性苯中毒（白血?。?。因主張權(quán)益被