2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和提升越來(lái)越依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn),故企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)如何甄選需要的人才,如何確定人才標(biāo)準(zhǔn),如何考核現(xiàn)有崗位上員工的勝任能力成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵所在。因此崗位勝任力模型以其對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成與發(fā)展的特殊貢獻(xiàn),獲得了眾多人力資源管理研究者與企業(yè)的關(guān)注。
　　 勝任力模型是用來(lái)表征那些個(gè)體所擁有的,導(dǎo)致其在某個(gè)崗位或職位取得優(yōu)秀績(jī)效的潛在特征的術(shù)語(yǔ)。鑒

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