股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定目錄 - 稅屋網(wǎng)——第一時間傳遞財稅政策

1、1股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定目錄股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定目錄關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作指導(dǎo)意見的通知............................2關(guān)于發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（試行）的通知......................................6國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法...................................................18關(guān)于印發(fā)

2、《國有控股上市公司（境內(nèi)）實施股權(quán)激勵試行辦法》的通知..........24國有控股上市公司（境內(nèi)）實施股權(quán)激勵試行辦法..............................................26關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實施股權(quán)激勵制度有關(guān)問題的通知..........................34關(guān)于開展加強上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知.................................

3、.........41關(guān)于公司治理專項活動公告的通知..........................................................................51股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄1號..........................................................................................53股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄2號....

4、......................................................................................55股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄3號..................................................................................57關(guān)于《公司法》施行后有關(guān)企業(yè)財務(wù)處理問題的通知............

5、..............................59關(guān)于發(fā)布《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答》第2號的通知..................61股權(quán)分置改革工作備忘錄第18號——股權(quán)激勵計劃的實施（一）....................62關(guān)于個人認購股票等有價證券而從雇主取得折扣或補貼收入有關(guān)征收個人所得稅問題的通知................................................

6、..............................................................66財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知........68關(guān)于企業(yè)高級管理人員行使股票認購權(quán)取得所得征收個人所得稅問題的批復(fù)..72國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補充通知......74增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知...........

7、...............77關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的通知.............79國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知......................................803(三)近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額占企業(yè)凈資產(chǎn)總額的30%以上。(四)建立了規(guī)范的員工效績考核評價制度、內(nèi)部財務(wù)核算制度財務(wù)會計報告真實近3年沒有違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為。(五)企

8、業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃明確經(jīng)專家論證具有高成長性發(fā)展前景好。四、股權(quán)激勵的對象是對試點企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的科技人員和經(jīng)營管理人員(以下簡稱“有關(guān)人員“)。具體范圍由試點企業(yè)股東大會或董事會決定。(一)對企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的科技人員是指企業(yè)關(guān)鍵科技成果的主要完成人重大開發(fā)項目的負責(zé)人對企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品或核心技術(shù)做出重大創(chuàng)新或改進的主要技術(shù)人員。(二)對企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的經(jīng)營管理人員是指參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)某一主要業(yè)務(wù)領(lǐng)

9、域、全面負責(zé)實施某一領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作并做出突出貢獻的中、高級經(jīng)營管理人員。五、試點企業(yè)股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、技術(shù)折股。(一)獎勵股權(quán)(份)是指企業(yè)按照一定的凈資產(chǎn)增值額以股權(quán)方式獎勵給對企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的科技人員。(二)股權(quán)(份)出售是指根據(jù)對企業(yè)貢獻的大小按一定價格系數(shù)將企業(yè)股權(quán)(份)出售給有關(guān)人員。價格系數(shù)應(yīng)當(dāng)在綜合考慮凈資產(chǎn)評估價值、凈資產(chǎn)收益率及未來收益等因素的基礎(chǔ)上合理確定。(三)技術(shù)折股是

10、指允許科技人員以個人擁有的專利技術(shù)或非專利技術(shù)(非職務(wù)發(fā)明)作價折合為一定數(shù)量的股權(quán)(份)。六、試點企業(yè)根據(jù)實際情況選擇采用上述股權(quán)激勵方式。用于獎勵股權(quán)(份)和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額之和不得超過試點企業(yè)近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%其中獎勵股權(quán)(份)的數(shù)額不得超過獎勵總額之和的一半要根據(jù)試點企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)籌安排留有余量一般在3到5年內(nèi)使用。采用技術(shù)折股方式時可以評估作價入股也可按該技術(shù)成果實施轉(zhuǎn)化成功后為企業(yè)創(chuàng)造的新增稅