現(xiàn)代管理學(xué)自考試題

1、2004年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)現(xiàn)代管理學(xué)試題（課程代碼0107）第一部分第一部分選擇題選擇題(共40分)一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共30小題，每小題小題，每小題1分，共分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1

2、.在生產(chǎn)力系統(tǒng)中，作為非獨(dú)立的附著性、滲透性要素的是()A.科學(xué)技術(shù)B.生產(chǎn)者C.生產(chǎn)資料D.生產(chǎn)對(duì)象2.羅伯特歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了()A.商業(yè)原則B.例外原則C.關(guān)心人的哲學(xué)D.計(jì)件工資制3.西漢司馬遷提出了“上下俱富”的方略，這就是()A.人本論B.歸因論C.善因論D.農(nóng)本論4.韋伯認(rèn)為，理想的組織的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()A.傳統(tǒng)權(quán)威B.超凡權(quán)威C.人格—人本權(quán)威D.合理—合法權(quán)威5.各種管理理論的區(qū)別，大都可以歸結(jié)為()A.對(duì)

3、環(huán)境的認(rèn)識(shí)不同B.對(duì)方法的選擇不同C.對(duì)制度的理解不同D.對(duì)人的理解不同6.集權(quán)與分權(quán)是組織中兩種不同的權(quán)力體制，現(xiàn)代組織理論傾向于()A.集權(quán)B.分權(quán)C.適情做出選擇D.把兩者結(jié)合起來7.Z理論認(rèn)為，人的因素對(duì)于成功管理具有重要意義，強(qiáng)調(diào)實(shí)行()A.終身雇傭制B.長(zhǎng)期雇傭制C.短期雇傭制D.臨時(shí)雇傭制8.管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一體是()A.管理心理B.管理人格C.管理手段D.管理作風(fēng)9.在非確定型決策中，從各個(gè)較

4、低收益或較高損失的方案中，選出一個(gè)收益最高或損失最小的方案，這就是()A.遺憾準(zhǔn)則B.等概率準(zhǔn)則C.悲觀準(zhǔn)則D.樂觀準(zhǔn)則10.一旦其他管理手段遇到困難或失敗，能夠被用來作為補(bǔ)充手段或救濟(jì)手段的是()A.經(jīng)濟(jì)手段B.法律手段C.教育手段D.行政手段11.組織層次與管理寬度間的大小數(shù)量關(guān)系是()A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.幾何級(jí)數(shù)關(guān)系D.算術(shù)級(jí)數(shù)關(guān)系12.現(xiàn)代管理中能夠?qū)M織成員形成強(qiáng)大凝聚力的是()A.組織紀(jì)律B.組織文化C.人際關(guān)系D.

5、娛樂活動(dòng)13.委員會(huì)制的特征是()A.集權(quán)管理B.分權(quán)管理C.部門管理D.集體管理14.在一年內(nèi)可以變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)屬于()A.無形資產(chǎn)B.有形資產(chǎn)C.固定資產(chǎn)D.流動(dòng)資產(chǎn)的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無分。的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無分。31.泰勒科學(xué)管理理論的局限性主要表現(xiàn)在()A.忽視基層管理或車間管理B.對(duì)工人的看法是錯(cuò)誤的C.忽視技術(shù)因素對(duì)管理的影響D.忽視群體因素對(duì)管理的影響E.忽視企業(yè)作為一個(gè)整體如何經(jīng)營(yíng)與管理問題32.行

6、政手段的基本特征是()A.權(quán)威性B.強(qiáng)制性C.垂直性D.隨機(jī)性E.無償性33.下列控制方法中，屬于現(xiàn)代控制方法的是()A.預(yù)算控制B.程序控制C.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)D.動(dòng)態(tài)控制E.統(tǒng)計(jì)資料34.指揮者的個(gè)人素質(zhì)在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出的是()A.法規(guī)權(quán)威B.技術(shù)權(quán)威C.職務(wù)權(quán)威D.組織權(quán)威E.人格權(quán)威35.現(xiàn)代跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)的早期階段是從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代國(guó)際化管理的過渡階段。在這個(gè)階段中，傳統(tǒng)管理中的組織“自我中心主義”發(fā)展為()A.民族中心主義B.

7、多中心主義C.相對(duì)中心主義D.東道國(guó)中心主義E.國(guó)土本位主義第二部分第二部分非選擇題非選擇題(共60分)三、簡(jiǎn)答題三、簡(jiǎn)答題(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題6分，共分，共30分)36.簡(jiǎn)述管理學(xué)的學(xué)科特征。37.簡(jiǎn)述管理以人為中心的必要性。38.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。39.簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的程序。40.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的優(yōu)越性。四、論述題四、論述題(本大題共本大題共3小題，每小題小題，每小題10分，共分，共30分)41.舉例說明前饋控

8、制的含義與特點(diǎn)。42.聯(lián)系實(shí)際分析影響指揮實(shí)現(xiàn)程度的因素。43.試述人力資源開發(fā)與管理在現(xiàn)代管理中的地位。2005年上半年高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)現(xiàn)代管理學(xué)（試卷）(課程代號(hào)：課程代號(hào)：0107)0107)本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，1頁至頁至4頁，第二部分為非選擇題，頁，第二部分為非選擇題，5頁至頁至8頁，共頁，共8頁；選擇題頁；選擇題4040分，非選擇題分，非選擇題606

9、0分，滿分分，滿分100100分；考試時(shí)間為分；考試時(shí)間為150150分鐘。第一部分分鐘。第一部分選擇題選擇題(共4040分)一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共3030小題，每小題小題，每小題1分，共分，共3030分)在每小題列出的四在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。錯(cuò)選、多選或未選均無分