江西省女職工權(quán)益保護

1、江西省女職工權(quán)益保護江西省女職工權(quán)益保護專項集體合同專項集體合同（參考文本）用人單位名稱：用人單位住所：注冊類型：職工人數(shù)：江西省人力江西省人力資源和社會保障源和社會保障廳監(jiān)廳監(jiān)制2江西省女職工權(quán)益保護專項集體合同江西省女職工權(quán)益保護專項集體合同（參考文本）第一條第一條為保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在經(jīng)濟建設中的重要作用，實現(xiàn)互利共贏，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《江西省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》、國務院《

2、女職工勞動保護規(guī)定》、《江西省女職工勞動保護實施辦法》、《江西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，經(jīng)用人單位和全體職工協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條第二條用人單位應遵循男女平等原則，在女職工參加政治學習、業(yè)務培訓方面給予支持；在工資、獎金和福利待遇方面，實行男女同工同酬；在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，不得設置性別歧視條件；在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高針對女