江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

1、《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（省政府令122號(hào)）江蘇省人民政府令第122號(hào)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已于2018年5月2日經(jīng)省人民政府第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2018年7月1日起施行。省長(zhǎng)2018年5月8日江蘇省女省女職工勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工的安全和健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條

2、本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及其他社會(huì)組織等（以下統(tǒng)稱用人單位）及其女職工，適用本規(guī)定。第三條企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)就女職工特殊權(quán)益保護(hù)與工會(huì)開展集體協(xié)商，明確，或者以其他書面形式告知下列事項(xiàng)：（一）本單位屬于女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍的崗位；（二）本單位屬于女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事勞動(dòng)范圍的崗位；（三）本單位女職工勞動(dòng)保護(hù)制度；（四）所從事崗位工

3、作可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；（五）所從事崗位的職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；（六）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)享有的適當(dāng)崗位津貼；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)告知女職工的其他事項(xiàng)。前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中列明。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列保護(hù)：（一）不得安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或者休息1至2天；（二）對(duì)其他工種的女職工，月經(jīng)過多或者因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排休息1至