版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1成都市企業(yè)女職工權益保護專項集體合同[標題][企業(yè)類型][企業(yè)地址][職工人數(shù)][女職工人數(shù)]集體協(xié)商的雙方代表：企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會代表：企業(yè)協(xié)商代表人數(shù)：職工協(xié)商代表人數(shù)：首席代表：首席代表：首席代表職務：首席代表職務：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：雙方開始協(xié)商日期：年月日企業(yè)職工代表大會審議通過日期：雙方首席代表簽字日期：第一章總則第二章女職工勞動權益保護第三章女職工的特殊利益保護第四章女職工生育待遇第五章合同
2、的變更、解除和終止第六章合同的監(jiān)督檢查及爭議處理第七章附則第一章總則第一條第一條為了切實保障女職工的特殊權益，保護女職工在生產勞3辭退女職工或單方解除勞動合同。第九條第九條由于正常工作調動或女職工因懷孕、產假、哺乳等原因調整到新的適合其從事的勞動工作時，任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。第十條第十條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第三章女職工特殊利益保護第十一條第十一條女職工在月經期不
3、安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第十二條第十二條女職工在懷孕和哺乳期間內，企業(yè)不得安排其從事國家規(guī)定的懷孕、哺乳期禁忌從事的，影響女職工及胎兒、嬰兒健康的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。第十三條第十三條懷孕7個月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應安排一定的休息時間。第十四條第十四條懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，視同正常勞動。第十五條第十五條女職工懷孕后流產的，企業(yè)應根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論