企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同

1、1（單位名稱）勞動勞動安全安全衛(wèi)生專項專項集體合同集體合同第一條為進一步規(guī)范本企業(yè)與職工雙方在生產過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促本企業(yè)切實加強勞動安全衛(wèi)生的管理，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，本企業(yè)和全體職工就勞動安全衛(wèi)生有關事項協(xié)商一致，簽訂本合同。本企業(yè)在安全生產管理過程中，凡所屬各部門均須遵守本合同。第二

2、條本企業(yè)嚴格遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī)定，落實安全生產、職業(yè)病防治主體責任，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制，配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，依法建立健全安全生產、消防安全等規(guī)章制度，編寫各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施。第三條本企業(yè)為職工提供符合國家、行業(yè)標準的勞動條件（包括生產工藝、生產設備設施、生產工具、勞動防護用品和作業(yè)環(huán)境），每年安排不少于萬元的勞動安全衛(wèi)生專項資金，改善職工勞動條件，保證安全生產。第四條企業(yè)

3、在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。3第十條第十條本企業(yè)對從事有毒有害工種的職工，應按照國家《職業(yè)病防治法》等有關規(guī)定，每月定期向職工發(fā)放有毒有害保健津貼，對特殊崗位職工提供保健食品。具體是：（一）崗位（工種）津貼名稱標準；（二）崗位（工種）津貼名稱標準；（三）崗位（工種）津貼名稱標準；（四

4、）崗位（工種）津貼名稱標準。第十一條第十一條本企業(yè)每年應定期組織全體職工進行安全生產、消防安全教育和培訓，每年不少于次。第十二條第十二條本企業(yè)應按照《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊保護工作。第十三條第十三條本企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過小時，應保證職工每周至少休息日。本企業(yè)由于工作需要，經與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件