2019年性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)題目及答案

1、2019年性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)題目及答案年性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)題目及答案一、單選題（共62題）1、習(xí)近平總書(shū)記在2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問(wèn)題”。A、性別歧視、身份歧視B、性別歧視C、身份歧視D、身體特征歧視2、李克強(qiáng)總理在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要健全（）機(jī)制，消除（）歧視和身份歧視”。A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，身體特征B、集體協(xié)商，性別C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，性別

2、D、集體協(xié)商，身體特征3、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。A、計(jì)劃生育，合法B、計(jì)劃生育，特殊C、男女平等，特殊D、男女平等，合法4、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動(dòng)合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對(duì)待勞動(dòng)者，不得基于（）對(duì)男女勞動(dòng)者進(jìn)行不合理的差別對(duì)待。

3、A、性別、婚育狀況B、性別C、婚育狀況D、學(xué)歷8、《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、性別B、身高C、相貌D、學(xué)歷9、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。A、結(jié)婚、懷孕B、結(jié)婚、懷孕、