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1、現(xiàn)代社會,市場企業(yè)間的競爭日趨激烈,研發(fā)企業(yè)紛紛采用并行工程以加速產(chǎn)品開發(fā),但并行工程中上下游嚴重的協(xié)調(diào)問題使得研發(fā)企業(yè)很難按照既定的時間和成本開發(fā)出質(zhì)量可靠的產(chǎn)品,因此需要進行返工以彌補質(zhì)量缺陷。Joglekar et al.(2001)提出了績效產(chǎn)生模型(Performance Generation Model,PGM),通過考慮組件績效和系統(tǒng)績效來決定開發(fā)的執(zhí)行模式,以便項目經(jīng)理在開發(fā)之前能夠便捷的選擇最優(yōu)的執(zhí)行模式以提高開發(fā)績效
2、。然而,Joglekar et al.沒有考慮返工。本文基于協(xié)調(diào)理論中信息結(jié)構(gòu)與執(zhí)行模式的匹配研究,構(gòu)建了基于返工的PGM模型來分析各種最優(yōu)執(zhí)行模式,通過考慮組件績效、系統(tǒng)績效和返工績效,利用模型變換之后的系數(shù)1F,2F,3F,4F,5F,6F來構(gòu)造解空間樹,確定一個產(chǎn)品開發(fā)應當選擇何種執(zhí)行模式(順序模式、順序返工模式、完全重疊模式、前重疊模式、前重疊返工模式、后重疊模式、后重疊返工模式、部分重疊模式、部分重疊返工模式)。本文模型概括了
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