基業(yè)長青之路

1、基業(yè)長青之路順應(yīng)形勢、顛覆創(chuàng)新和敢于亮劍，是企業(yè)家在“新常態(tài)”下生存與發(fā)展的必由邏輯?！斑@是最好的時代，這是最壞的時代，這是智慧的時代，這是愚蠢的時代……”，用狄更斯《雙城記》開頭的這句話來詮釋“新常態(tài)”下企業(yè)面臨的不確定性有著充分的理由。探尋商業(yè)蛻變的邏輯，總要面臨整體與個體的分野：即使是在經(jīng)濟高速發(fā)展的紀(jì)元，也有企業(yè)在全面繁榮中掉隊；即使是在金融危機肆虐的時刻，也有企業(yè)能夠脫穎而出。在“新常態(tài)”的大背景下，思考中國企業(yè)群體的未來向路

2、，也是歲末年初幾乎所有媒體與智庫的共同命題。2015年1月25日，第十二屆中國經(jīng)濟高峰論壇暨中國年度經(jīng)濟人物頒獎盛典在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。過去半年多時間里，經(jīng)濟日報《中國經(jīng)濟信息雜志》聯(lián)袂國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟導(dǎo)報》與中國經(jīng)濟人物征評活動組委會，以創(chuàng)新力、影響力、貢獻力、發(fā)展力和經(jīng)營力的綜合標(biāo)準(zhǔn)，通過實地考察、網(wǎng)絡(luò)投票、數(shù)據(jù)搜集等形式最終評選出了包括2014中國經(jīng)濟年度人物、中國經(jīng)濟十大新聞人物、中國經(jīng)濟十大創(chuàng)新人物等在內(nèi)的多種獎項

3、，在探尋中國企業(yè)成長潛力的同時，也為那些卓越的商業(yè)領(lǐng)袖賦予本該屬于他們的榮譽。創(chuàng)新與機遇在“新常態(tài)”的背景下，中國企業(yè)再度面臨著選擇的路口。這個路幾乎每座城市的“精神”、每家公司的“企業(yè)文化”，以及每個企業(yè)家的宣言中。全國人大常委、民建中央副主席辜勝阻分析認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新面臨不想創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新和不能創(chuàng)新四個難題。這基本概括了那些不創(chuàng)新的企業(yè)所面臨的主客觀的因素。事實上，“只有偏執(zhí)狂才能生存”的邏輯，在創(chuàng)新的世界同樣適用，那些

4、敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的企業(yè)，無論是在明媚春天還是料峭的寒冬，都能順利突圍，無往而不利。迷思與亮劍二十年前，斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授吉姆柯林斯等著的《Builttolast》（中文譯名為《基業(yè)長青》曾經(jīng)深入思考過企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特征，在過去二十多年它也被眾多的企業(yè)家奉為圭臬，從中汲取了大量的經(jīng)營管理心得。這本書的開篇，就是《破除12個迷思》。在這篇厘清“迷思”的文章里，柯林斯提出了一系列的疑問，如一個偉大的公司是否需要靠偉大的構(gòu)想起家？最成功的公