基于過(guò)程的企業(yè)知識(shí)審計(jì)模型及指標(biāo)體系研究.pdf

1、伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái)，知識(shí)作為重要生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不斷加大，作為戰(zhàn)略資源對(duì)企業(yè)的影響也不斷加深，如何有效管理知識(shí)成為企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。然而數(shù)據(jù)表明企業(yè)知識(shí)管理投入與產(chǎn)出并不成正比，根本原因在于企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理之前并不明確自身知識(shí)基礎(chǔ)與知識(shí)需求。因此，知識(shí)審計(jì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理必經(jīng)的第一步，知識(shí)審計(jì)理論與方法的完善也是亟待解決的重要研究課題。
　　 本文首先從知識(shí)審計(jì)相關(guān)理論入手，系統(tǒng)闡述知識(shí)的概念、分類(lèi)

2、與特征，全面回顧以知識(shí)審計(jì)為研究對(duì)象的國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，并詳細(xì)討論了知識(shí)審計(jì)的內(nèi)涵、目標(biāo)、對(duì)象、流程與報(bào)告。然后分析知識(shí)審計(jì)國(guó)內(nèi)外應(yīng)用現(xiàn)狀，提出需加強(qiáng)知識(shí)審計(jì)方法研究的前提，進(jìn)而梳理主流知識(shí)審計(jì)方法，在比較各方法優(yōu)缺點(diǎn)基礎(chǔ)上構(gòu)建基于業(yè)務(wù)過(guò)程的知識(shí)審計(jì)理論模型。根據(jù)模型構(gòu)建知識(shí)審計(jì)指標(biāo)體系，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，采用SPSS16.0檢驗(yàn)指標(biāo)體系的信度與效度，結(jié)果顯示該指標(biāo)體系信度、效度良好。最后，采用層次分析法對(duì)指標(biāo)體系中各指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)。本文研究