企業(yè)管理實(shí)務(wù)期末試卷a卷試題及答案

1、—1—12級(jí)物流管理專(zhuān)業(yè)級(jí)物流管理專(zhuān)業(yè)《企業(yè)管理實(shí)務(wù)企業(yè)管理實(shí)務(wù)》期末試卷期末試卷A班級(jí)姓名學(xué)號(hào)題號(hào)一二三四五六七總分成績(jī)一、選擇題：（本題共一、選擇題：（本題共2020小題，每題小題，每題1.51.5分，共分，共3030分）分）1、古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？（）A計(jì)劃職能B組織職能C領(lǐng)導(dǎo)職能D控制職能2、提出“需要層次理論”的是美國(guó)心理學(xué)家（）A法約爾B泰羅C梅奧D馬斯洛3、

2、在行為科學(xué)管理思想階段，（）提出了關(guān)于“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。A梅奧B赫茨伯格C法約爾D巴納德4、“需要層次論”認(rèn)為，人的最低層需要是（）A生理需要B安全需要C尊重需要D社交需要5、提出“雙因素論”的是美國(guó)著名的心理學(xué)家（）。A馬斯洛B赫茨伯格C梅賽D瑪素6、概念技能是（）應(yīng)具備的技能A高層管理者B中層管理者C基層管理者D高中基層管理者7、對(duì)一個(gè)尊重占主要地位的人下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果（）A提薪B升職C解聘威脅D工作擴(kuò)大化8、最早提出“

3、經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的是（）A法約爾B泰羅C梅奧D馬斯洛9、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是（）A正比例關(guān)系B無(wú)比例關(guān)系C結(jié)構(gòu)比例關(guān)系D反比例關(guān)系10、根據(jù)《公司法》規(guī)定：股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（）A3萬(wàn)元B10萬(wàn)元C500萬(wàn)元D30萬(wàn)元11、以下是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)的是（）A股東大會(huì)B董事會(huì)C監(jiān)事會(huì)D職代會(huì)12、當(dāng)決策方案選定后，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，這種決策方法是指（）A非確定型決策方法B確定型決

4、策方法C風(fēng)險(xiǎn)型決策方法D隨機(jī)型決策方法13、下列說(shuō)法不正確的是（）A決策的結(jié)果是選擇一個(gè)滿意方案B決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為C決策是一項(xiàng)有組織的集體活動(dòng)—3—3、企業(yè)文化4、目標(biāo)市場(chǎng)四、計(jì)算題：（本題共四、計(jì)算題：（本題共3小題，每題小題，每題1010分，共分，共3030分）分）1、某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，每月固定成本30000元，單位變動(dòng)成本10元，單位產(chǎn)品售價(jià)15元。問(wèn)：（1）當(dāng)產(chǎn)量為10000件時(shí)的利潤(rùn)？（3分）（2）盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量？（3