職場的生涯規(guī)劃

1、準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-1　職業(yè)分類與職場趨勢4-2　職場的認(rèn)識4-3　如何取得職業(yè)資訊4-4　如何做好職業(yè)生涯的決定,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-1職業(yè)分類與職場趨勢,表4-1　羅安的職業(yè)分類系統(tǒng),第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-1職業(yè)分類與職場趨勢,一、羅安職業(yè)分類表1.高級專業(yè)及高度管理的工作2.一般專業(yè)及中度管理的工作 3.半專業(yè)及低度管理工

2、作 4.技術(shù)性工作 5.半技術(shù)工作 6.非技術(shù)性工作,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-1職業(yè)分類與職場趨勢,二、中華民國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類典 1.農(nóng)、林、漁、牧、狩獵業(yè) 2.礦業(yè) 3.製造業(yè) 4.水電業(yè) 5.營造業(yè) 6.商業(yè) 7.運(yùn)輸業(yè) 8.金融保險(xiǎn)業(yè)及工商服務(wù)業(yè) 9.服務(wù)業(yè) 10.其他不能歸類者。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-2職場

3、的認(rèn)識,一、個(gè)人條件的再認(rèn)識,1.因此重新檢視自己所學(xué)是不是符合社會(huì)的需求，提高目前所會(huì)技能的附加價(jià)值，讓自己在職場上的價(jià)值是難以被取代 。2.調(diào)整自己的觀念。3.隨時(shí)注意、關(guān)心職業(yè)市場的變化。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-2職場的認(rèn)識,二、企業(yè)喜歡什麼樣的人才,大型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神，所以除了專業(yè)能力外，可能更看重工作態(tài)度與人格特質(zhì)?！　≌\洲資訊處經(jīng)理張定原指出，在選擇員工時(shí)有三大考量，第一是溝通能力，第

4、二是專業(yè)技能，第三是協(xié)調(diào)配合的能力。壕錀行銷部經(jīng)理蒙禮慧則依序是勤奮、敬業(yè)態(tài)度與虛心學(xué)習(xí)。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,表4-2　企業(yè)聘任學(xué)士首要考量標(biāo)準(zhǔn),第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,表4-3　企業(yè)聘任碩士首要考慮標(biāo)準(zhǔn),第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,表4-4　企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生最缺乏的工作能力與態(tài)度,資料來源：《CHEERS》8號，2001.05.01。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,表4-5　企業(yè)招募新進(jìn)員工最

5、重視的條件,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-2職場的認(rèn)識,三、工作者重視的條件,表4-6　你對工作最重視的部分是,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-2職場的認(rèn)識,四、非志願(yuàn)轉(zhuǎn)換工作 ── 被裁員,表4-7　企業(yè)縮減人事開支的主要方法,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,(一)被裁員的可能原因,表4-8　企業(yè)裁員的優(yōu)先順序,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,(二)被裁員的失落感,美國企管顧問公司的創(chuàng)始人史帝柏 (L

6、aurence J. Stybel) 和皮巴帝 (Maryanne Peabody)指出：傳統(tǒng)工作人都有一種工作到退休的心態(tài)，以至於很難接受被裁員的事實(shí)，結(jié)果陷入三種失落感中： 1.自我認(rèn)知的失落 2.眾叛親離的失落 3.自信心的失落,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,(三)面對裁員,1.調(diào)整自己的心態(tài) ，隨時(shí)提醒自己要迎接新的工作、新的挑戰(zhàn)。 2.隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的彈性，培養(yǎng)自己專精或多功的能力，提昇自己的價(jià)值

7、。3.維持良好的人際關(guān)係。4.檢討自己被裁員的原因，針對原因進(jìn)行積極的修正 。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-3如何取得職業(yè)資訊,一、出版品,行政院主計(jì)處出版有《中華民國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類》和《中華民國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類》兩部重量級的書。,二、就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),國民就業(yè)輔導(dǎo)中心所屬各就業(yè)服務(wù)站，定期刊布發(fā)行就業(yè)通訊快報(bào) 。以電腦連線方式提供最快速、最便捷的服務(wù)?！　⌒姓呵噍o會(huì)是針對大專以上人力進(jìn)行服務(wù)，同樣地定期刊布各種就業(yè)通報(bào)

8、、求才快報(bào)等資訊。,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,表4-9　我國就業(yè)輔導(dǎo)行政體制街【摘自張?zhí)碇薜?(1994), P. 66】,第4章　準(zhǔn)備 ── 職場的生涯規(guī)劃,4-3如何取得職業(yè)資訊,三、網(wǎng)路求職資訊,目前廠商利用網(wǎng)路徵才有二種方式：1.廠商自行架站 2.人力仲介的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站 　　人力仲介的專業(yè)網(wǎng)站 1.行政院青輔會(huì)求才求職資料庫 2.104人力銀行 3.1111人力銀行,第4章