《管理學(xué)》復(fù)習(xí)思考題及參考答案

1、1《管理學(xué)管理學(xué)》復(fù)習(xí)思考題及參考答案復(fù)習(xí)思考題及參考答案一、名詞解釋一、名詞解釋管理【教案11P3或教材P4】管理是指社會(huì)組織中，管理者在特定的環(huán)境下，通過對(duì)組織的各類資源進(jìn)行有效的計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)和控制，使組織成員高效率地實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)。系統(tǒng)【教案44P8或教材P13】是指由若干個(gè)可以相互區(qū)別，相互聯(lián)系而又相互作用的要素所組成，處于一定的環(huán)境之中，為達(dá)到整體的目的而存在的有機(jī)集合體。人本原理【教案44P1或教材P13】

2、是以人為本的管理，在管理中從人性出發(fā)來分析問題，以人性為中心，按人性的基本狀態(tài)來進(jìn)行管理。決策【教案55P1或教材P56】決策是為了達(dá)到一定的目標(biāo)，在掌握充分的信息和對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行深刻分析的基礎(chǔ)上用科學(xué)的方法擬定多種可行方案，從中選出合理方案的過程。計(jì)劃【教案66P2或教材P69】是人們將來所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和將來從事的活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)地，詳細(xì)地，周密地安排。許諾原理【教材P79】是指任何一項(xiàng)計(jì)劃都是對(duì)完成某項(xiàng)工作所作出的許諾，許諾越大，所需的

3、時(shí)間越長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就越小。3控制【教材P217】是一項(xiàng)管理職能，是指按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)衡量計(jì)劃的完成情況并糾正計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理創(chuàng)新【教案1515P1或教材P246】是一個(gè)組織為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，在經(jīng)營(yíng)觀念、管理體制、管理制度、管理工具上所做出的變革；是創(chuàng)造一種新的更有效的方法來整合組織內(nèi)外資源，以實(shí)現(xiàn)既定管理目標(biāo)的活動(dòng)。二、單項(xiàng)選擇題二、單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于管理的定義，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有自己不同的見解。

4、西蒙認(rèn)為：（A）。A管理就是決策B管理就是制定并執(zhí)行計(jì)劃C管理就是組織D管理就是控制2、被西方管理學(xué)界譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是（B）。A.法約兒B.泰羅C.霍桑D.馬克思韋伯3、管理過程理論之父是（A）。A法約爾B韋伯C泰羅D梅奧4、以下不屬于梅奧的人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)的是（C）。A工人是社會(huì)人而不是經(jīng)濟(jì)人B工人的工作態(tài)度與士氣是影響工作效率的關(guān)鍵因素C良好的人際關(guān)系是提高工作效率的唯一因素D企業(yè)中存在“非正式組織”，并影響組織中的工