總經(jīng)理聘任協(xié)議書

1、第1頁，共7頁總經(jīng)理聘任協(xié)議書聘任方聘任方:上海利久塑業(yè)有限公司上海利久塑業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）（以下簡稱甲方）受聘方受聘方:（以下簡稱乙方）（以下簡稱乙方）為加強(qiáng)甲方人力資源管理，提高高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方充分、友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，約定雙方的責(zé)、權(quán)、利，由雙方共同遵守。第一條聘任崗位和時間1、甲方聘任乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，在本協(xié)議期限內(nèi)全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)

2、。2、聘任時間為2016年10月1日至2016年12月31日，其中2016年10月1日至2016年12月31日為試用期，2017年1月1日起轉(zhuǎn)正。3、聘任期滿前一個月，雙方根據(jù)實際情況，可續(xù)簽聘任協(xié)議書。4、本協(xié)議期滿后，任何一方不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月書面通知對方，由甲方給予辦理一切相關(guān)交接手續(xù)。第二條甲方的權(quán)力與義務(wù)1、制定經(jīng)營方針、投資計劃和發(fā)展規(guī)劃。2、審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)、決算方案及利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。3、

3、決定組織架構(gòu)的設(shè)置及高層管理人員聘任、解聘及報酬事項。4、制定基本的規(guī)章制度。5、甲方定期或不定期的進(jìn)行財務(wù)審計及對乙方本人辦理的財務(wù)支出進(jìn)行審批。6、甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營管理的要求，配置必要的資源以滿足乙方的工作開展。7、甲方有對乙方進(jìn)行績效考評及獎勵、懲罰的權(quán)力。8、甲方應(yīng)按時、足額地支付乙方的薪酬。9、對乙方工作甲方有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力。10、甲方股東除本身擔(dān)任的職務(wù)外，不得干涉乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；對于發(fā)現(xiàn)乙方在工作的問

4、題，應(yīng)當(dāng)面與乙方溝通協(xié)調(diào)，或提交甲方五人委員會解決。11、因甲方拖欠員工工資、資金不到位、干涉乙方的管理或不采納乙方合理意見而導(dǎo)致的經(jīng)營和管理上的失誤及損失，責(zé)任由甲方承擔(dān)。12、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行額外嘉獎。第二條第二條乙方的職責(zé)、權(quán)限與乙方的職責(zé)、權(quán)限與義務(wù)1、制定方案組織實施甲方股東會決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。第3頁，共7頁第四條違反協(xié)議的責(zé)任1、發(fā)生以下情況之一時，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰、解

5、除或終止本協(xié)議；1.1.乙方在工作中嚴(yán)重失職、弄虛作假、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；1.2.乙方挪用公款、公物私用、收受回扣、利用甲方信息獲得私人利益的；1.3.乙方不按甲方人事管理制度及標(biāo)準(zhǔn)用人的；1.4.乙方泄露甲方機(jī)密、煽動虛假消息、銷毀證據(jù)的；1.5.乙方未經(jīng)甲方同意自行離職或單方面提前解除協(xié)議的；1.6.乙方違反甲方規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重的；1.7.乙方同時未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；1.8.乙方違法被追究責(zé)任的。

6、2、發(fā)生以下情況之一時，乙方可以提出解除或終止本協(xié)議：2.1.甲方未按規(guī)定支付乙方薪資和福利；2.2.乙方無任何過錯，且未經(jīng)乙方同意甲方調(diào)換乙方工作崗位的；2.3.甲方股東或甲方聘任的其他人員干涉乙方正常工作、剝奪或架空乙方權(quán)力，致使乙方無法開展工作的。3、甲乙雙方任何一方違約或單方面提前解除或終止協(xié)議，承擔(dān)責(zé)任如下：3.1.甲方違約或單方面解除、終止本協(xié)議的，至少提前一個月書面通知乙方，將績效工資和年度獎金以月度平均值一次性支付給乙方

7、，另外一次性賠償乙方至少一個月固定工資作為違約金。全部金額在三日內(nèi)發(fā)放。3.2.乙方違約或單方面解除、終止本協(xié)議的，至少提前一個月書面通知甲方，由甲方將到期固定與績效工資及相關(guān)補(bǔ)助支付乙方，甲方不支付獎金、分紅及賠償金給乙方。第五條第五條其他其他1、本協(xié)議附件及甲方正式頒布的規(guī)章制度與本協(xié)議具有同等效力。2、協(xié)議期內(nèi)，雙方根據(jù)客觀環(huán)境變化和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商后可對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3、本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定