2014公務(wù)員面試技巧題型分析(計(jì)劃組織類題目、溝通協(xié)調(diào))

1、計(jì)劃組織類計(jì)劃組織類第一節(jié)第一節(jié)答題思路詳解答題思路詳解一、題型分析一、題型分析計(jì)劃組織類題目主要是指一些活動(dòng)流程的布置和安排，包括人員的組織與協(xié)調(diào)。例如，為了配合抗旱救災(zāi)活動(dòng)，組織上要你組織一次捐款活動(dòng)，你怎么組織？這類題目看似平淡，實(shí)際上最難答出新意。考生往往機(jī)械照搬一些參考教材中的答題模板，涉及具體的操作流程就答得空洞無物。這樣的答案一來凸顯出考生考慮問題不周全，心思不夠縝密；二來暴露出考生缺乏實(shí)際組織計(jì)劃工作的經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)重地照搬模

2、板更讓考官反感，直接影響考生的面試分?jǐn)?shù)。對待這一類題目應(yīng)當(dāng)把握兩個(gè)原則：一是突出細(xì)節(jié)，脫離模板。一定要針對題目本身回答實(shí)際的工作細(xì)節(jié)。二是注意條理清晰，重點(diǎn)突出。切忌回答問題不著邊際，啰里啰唆，讓人聽完之后抓不住答題的重點(diǎn)。當(dāng)然，要想脫離套路、模板，首先要熟悉題型、清楚模板，在對目前的命題趨勢和答題思路有清楚的認(rèn)識(shí)之后，才能無招勝有招。就目前各地方政法干警招錄面試中計(jì)劃組織類題目的命題趨勢來看，大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一階段大致出現(xiàn)在20

3、07年以前，特點(diǎn)為題目較為簡單，給定的身份不十分明確，限定條件少，活動(dòng)組織方式內(nèi)容比較自由。例如，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)集體活動(dòng)，目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，你怎么組織？再如，領(lǐng)導(dǎo)要你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織第二階段在2007—2009年，這一階段題目開始出現(xiàn)細(xì)化主題的趨向，題目背景更加充實(shí)，角色定位更加清晰，活動(dòng)目的更加明確。例如，有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，你打

4、算如何做？第三階段大致在2009年后，題目普遍開始出現(xiàn)新的變化趨勢，計(jì)劃組織類題目常與社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)事政策相結(jié)合，提問方式也開始出現(xiàn)層次和變化：①提問更有針對性。如，單位讓你做一個(gè)關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官動(dòng)機(jī)和目的的調(diào)查，談?wù)勀阍鯓颖ＷC調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性？②出現(xiàn)連續(xù)提問或者追問。如，如果由你負(fù)責(zé)組織制訂兒童食品專項(xiàng)整治方案，你準(zhǔn)備怎么組織？哪些是重點(diǎn)要做的？二、答題思路分類精講二、答題思路分類精講※思路一思路一※1.闡明意義2.制訂方案3.具體實(shí)施

5、4.總結(jié)第一部分闡明意義要注意以下兩點(diǎn)：1.意義要說得貼切。有的考生滿口的“和諧社會(huì)”，不管什么地方都是和諧社會(huì)和科學(xué)發(fā)展觀，能不能用都在說。還有的考生一口一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)的信任”，考官一聽就想吐。有的考生甚至說是領(lǐng)導(dǎo)看得起我，這樣說法就有點(diǎn)江湖義氣。這一類的話不是不可以說，但是要說得自然。比如我們可以說這是展現(xiàn)自我能力的一次機(jī)會(huì)，或者是自我鍛煉和提高的一次機(jī)會(huì)，也可以根據(jù)題目本身的意義來說。2.闡明意義一定要簡潔。否則答題就會(huì)頭重腳輕，并且

6、給人避重就輕、不務(wù)實(shí)的感覺。如果想到的內(nèi)容較多，時(shí)間又較短，這部分可以省略，甚至必須省略。第二部分是制訂方案，通常情況下方案包括的主要內(nèi)容有：人員、形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)和物資等。在制訂方案的時(shí)候有必要將這些具體的細(xì)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的展開。在展開的時(shí)候，如果解決問題的建議和措施，形成完整的調(diào)查報(bào)告，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱。調(diào)查過程中要注意的問題包括：第一，在調(diào)查過程中，要做好安全保障工作，保護(hù)調(diào)查人員的人身財(cái)產(chǎn)安全，對提供線索的群眾保護(hù)好

7、他們的身份，不能泄露出去。對兒童更要注意保護(hù)。第二，注意收集證據(jù)，并且要通過影像、圖片、文字記錄等形式進(jìn)行保存，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采取合法的暗訪形式，并且可以從知情人那里側(cè)面了解情況，還要注意做好舉證工作。第三，在調(diào)查過程中，要注意訪談的方式和方法，注意訪問的語氣和問題的設(shè)置，要取得被訪談?wù)叩男湃?。※思路二思路二?.闡明意義2.事前準(zhǔn)備3.事中的協(xié)調(diào)4.事后總結(jié)思路二比起思路一來，更加直接明了，少了很多在方案中的

8、形式上的東西。有的考生會(huì)問哪個(gè)更好，根本就不存在這樣的對比，思路沒有好與不好，關(guān)鍵在于語言表達(dá)效果以及答題內(nèi)容，當(dāng)然題目的提問方式也重要。下面這個(gè)題目就最好用思路二來回答。例：省里有人過來我市進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督（檢查）活動(dòng)，市里的領(lǐng)導(dǎo)叫你去安排相關(guān)的工作事宜，你會(huì)怎么做？【參考答案】（1）（闡明意義）首先，要充分認(rèn)識(shí)到做好迎接檢查工作以及檢查本身的重要性。作為下級(jí)部門，配合好上級(jí)部門的檢查，有利于黨和國家的方針政策的落實(shí)，有利于上下級(jí)之間的溝

9、通交流，提高行政效率。同時(shí)，上級(jí)對我們的工作進(jìn)行檢查，有利于幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題，使我們的工作取得新的進(jìn)步和提高。（2）（事前準(zhǔn)備）提前做好迎接檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備，包括但不限于食宿等后勤保障；準(zhǔn)備好相關(guān)內(nèi)容的材料以供查閱；做好宣傳工作，向相關(guān)的部門、單位和個(gè)人闡明檢查的意義，為迎接檢查營造良好的社會(huì)氛圍，以最好的狀態(tài)迎接檢查。（3）（事中的協(xié)調(diào)）全程陪同，介紹情況。在檢查的過程中，多向上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同志請教相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，并且希望他們多對我

10、們的工作提出建議。對檢查組指出的問題，要如實(shí)回答，回答不了的，做好記錄，整理后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要積極和檢查組的同志進(jìn)行溝通，要誠懇承認(rèn)錯(cuò)誤，并向他們表示，我們一定糾正錯(cuò)誤，使工作得到改進(jìn)。對于小問題，要及時(shí)糾正，對于較為深層次和復(fù)雜的問題，要請示領(lǐng)導(dǎo)，并針對不同的問題，征求領(lǐng)導(dǎo)的整改意見。對于檢查組認(rèn)為工作做得好的地方，要謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)作風(fēng)。（4）（事后總結(jié)）檢查后，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要清醒地認(rèn)識(shí)到，檢查不是“面子

11、工程”，我們在工作中要做到有無檢查一個(gè)樣。也要清醒地認(rèn)識(shí)到，檢查本身不是目的，檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題。對于檢查中的成績我們不能驕傲；對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們一定要及時(shí)改進(jìn)；對于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，尤其一些比較重大的隱患，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)提議，進(jìn)行專項(xiàng)整治，這樣才會(huì)有利于我們工作的進(jìn)步，并且將整改后的效果向檢查組的人匯報(bào)?！悸啡悸啡?.工作總體思路2.具體工作重點(diǎn)3.工作中的應(yīng)急這個(gè)思路中，第一個(gè)部分是虛的，第二