基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的IT項(xiàng)目人員管理研究.pdf

1、分類號——U D C學(xué)密級劣j 萎理歹大署位， 論 文題 目 基王丕統(tǒng)動(dòng)力堂鮑至! 亟旦厶雖笪理盟究英文T h e S t u d y o fI T P r o j e c tH u m a n M a n a g e m e n t b a s e d題 目 Q 塾! 鰱衛(wèi)! 曼Q 醒Q 董S Y 墨! 曼堡旦Y 墮壘堡i 箜研究生姓名 鹽州指導(dǎo)教師姓名 至廑 職稱塾撞 學(xué)位 譴±4 3 0 0 7 0申請學(xué)位級別塑

2、7;學(xué)科專業(yè)名稱 篁墨盈堂魚三猩’論文提交日期至Q 至曼生壘旦[ 凇文答辯日期至Q ! 至生墨旦叢學(xué)位授予單位 巒婆墨三盤堂學(xué)位授予日期答辯委員會豐席一評閱人◆．2 ‘0 1 1 年5 月武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要2 0 世紀(jì)初期開始，傳統(tǒng)項(xiàng)目管理力敞丌；c 胃用于普通的工程建造領(lǐng)域；自6 0 、7 0 年代以來，隨著項(xiàng)目管理方法的加深應(yīng)用，P E R T 、E V M 等科學(xué)管理方法被應(yīng)用于實(shí)踐中，也使得項(xiàng)目管理的應(yīng)用領(lǐng)域擴(kuò)大了很多

3、。不僅現(xiàn)有項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域的擴(kuò)張，而且同時(shí)也有人們對項(xiàng)目管理作為一種高效的管理工具所持有更高的期望。但是也暴露出其所固有的缺陷：對于一些高度不確定的、非線性、模糊的、定性的數(shù)據(jù)，由人員變化所引起的問題，復(fù)雜的戰(zhàn)略問題，不能得到很好的解決，并且會使得項(xiàng)目失敗或流產(chǎn)。2 0 世紀(jì)9 0 年代以來，產(chǎn)生新的項(xiàng)目管理。就是指著力于解決這些復(fù)雜問題的方向發(fā)展，比如基于人員管理角度、行為學(xué)角度、戰(zhàn)略管理角度對傳統(tǒng)項(xiàng)目管理技術(shù)進(jìn)行完善。然而在系統(tǒng)論基

4、礎(chǔ)之上發(fā)展起來的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法恰好可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)項(xiàng)目管理技術(shù)的上述缺陷?，F(xiàn)有的資料文獻(xiàn)中，對項(xiàng)目管理和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)各自的研究已經(jīng)十分深入，但是采用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法針對I T 項(xiàng)目管理領(lǐng)域的研究和應(yīng)用還非常少。I T 項(xiàng)目管理是一項(xiàng)巨大并且復(fù)雜的工程，涉及到很多方面，與其他行業(yè)有很大的不同，直接把系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)在其他行業(yè)的應(yīng)用照搬過來顯然是行不通的，如何使用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)來研究I T 項(xiàng)目實(shí)施中的項(xiàng)目管理有十分重要的意義。而本文將系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)