基于系統(tǒng)動力學的IT項目人員管理研究.pdf

1、分類號——U D C學密級劣j 萎理歹大署位， 論 文題 目 基王丕統(tǒng)動力堂鮑至! 亟旦厶雖笪理盟究英文T h e S t u d y o fI T P r o j e c tH u m a n M a n a g e m e n t b a s e d題 目 Q 塾! 鰱衛(wèi)! 曼Q 醒Q 董S Y 墨! 曼堡旦Y 墮壘堡i 箜研究生姓名 鹽州指導教師姓名 至廑 職稱塾撞 學位 譴±4 3 0 0 7 0申請學位級別塑

2、7;學科專業(yè)名稱 篁墨盈堂魚三猩’論文提交日期至Q 至曼生壘旦[ 凇文答辯日期至Q ! 至生墨旦叢學位授予單位 巒婆墨三盤堂學位授予日期答辯委員會豐席一評閱人◆．2 ‘0 1 1 年5 月武漢理工大學碩士學位論文摘要2 0 世紀初期開始，傳統(tǒng)項目管理力敞丌；c 胃用于普通的工程建造領(lǐng)域；自6 0 、7 0 年代以來，隨著項目管理方法的加深應用，P E R T 、E V M 等科學管理方法被應用于實踐中，也使得項目管理的應用領(lǐng)域擴大了很多

3、。不僅現(xiàn)有項目管理應用領(lǐng)域的擴張，而且同時也有人們對項目管理作為一種高效的管理工具所持有更高的期望。但是也暴露出其所固有的缺陷：對于一些高度不確定的、非線性、模糊的、定性的數(shù)據(jù)，由人員變化所引起的問題，復雜的戰(zhàn)略問題，不能得到很好的解決，并且會使得項目失敗或流產(chǎn)。2 0 世紀9 0 年代以來，產(chǎn)生新的項目管理。就是指著力于解決這些復雜問題的方向發(fā)展，比如基于人員管理角度、行為學角度、戰(zhàn)略管理角度對傳統(tǒng)項目管理技術(shù)進行完善。然而在系統(tǒng)論基

4、礎(chǔ)之上發(fā)展起來的系統(tǒng)動力學方法恰好可以彌補傳統(tǒng)項目管理技術(shù)的上述缺陷。現(xiàn)有的資料文獻中，對項目管理和系統(tǒng)動力學各自的研究已經(jīng)十分深入，但是采用系統(tǒng)動力學方法針對I T 項目管理領(lǐng)域的研究和應用還非常少。I T 項目管理是一項巨大并且復雜的工程，涉及到很多方面，與其他行業(yè)有很大的不同，直接把系統(tǒng)動力學在其他行業(yè)的應用照搬過來顯然是行不通的，如何使用系統(tǒng)動力學來研究I T 項目實施中的項目管理有十分重要的意義。而本文將系統(tǒng)動力學理論運用到實