公司年會組織的實戰(zhàn)經(jīng)驗

1、公司年會組織的實戰(zhàn)經(jīng)驗公司年會組織的實戰(zhàn)經(jīng)驗一年一度的年會又開完了，老J已經(jīng)組織過N年的上百人年會，在這兒也可以簡單的做個實戰(zhàn)經(jīng)驗的總結(jié)，愿與大家共享。這個內(nèi)容不但細(xì)致，還能少花錢，多辦事。如何組織年會？不要撓頭，其實很簡單。從大塊上說就是人、物、流程安排。一、人，因為我們是在組織公司的年會，參與會務(wù)的人越多，能在現(xiàn)場娛樂的人就越少，為了更多的讓更多人盡興，原則上會務(wù)組人員要越少越好。需要確定的人員如下：1、年會資源總協(xié)調(diào)1人，通常為公

2、司級主管，有一定協(xié)調(diào)能力。2、年會總導(dǎo)演1人，必須有激情，有創(chuàng)意。3、主持人，根據(jù)人員多少，建議100人以下2名主持人，100人以上4名主持人。4、燈光、音響2人。5、攝像、照相，3、4人，可根據(jù)設(shè)備情況安排。8、飲料、糖果、水果、干果等。有多少人頭買多少份，這個不能省，要不然大家看你的節(jié)目心里也不舒服，少買帶殼的。9、節(jié)目道具應(yīng)提醒演出人員自備，因為畢竟不是專業(yè)的策劃劇組。10、其它小物品，包括剪、刀、膠帶、桌簽、簽到薄、簽字筆、紙箱

3、。三、流程，這是最復(fù)雜的內(nèi)容了，因為好多細(xì)節(jié)和技巧都在流程這一步。1、確定整個年會的基調(diào)與創(chuàng)意，先確定晚會的參與者是誰，比如打造團(tuán)隊？溶合？答謝？這都是基調(diào)。那么什么是年會的創(chuàng)意呢？是根據(jù)年會的基調(diào)來設(shè)計整個晚會從開始到結(jié)束的內(nèi)容，比如創(chuàng)意可以是“尋寶”、“冒險”、“解密”等等，可以圍繞主題來展開創(chuàng)意。2、需要確定的文本清單：《年會策劃案》把剛才那兩項用填空和問答寫滿?！斗址颗c分桌》如果是為了融合，要重新混分，如果是為了答謝，按自愿分桌