公司內(nèi)部合伙人機制

1、長春市果標企業(yè)管理服務有限公司長春市果標企業(yè)管理服務有限公司內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵方案內(nèi)部合伙人制度及股權(quán)激勵方案2013年11月總則內(nèi)部合伙人制度的目的內(nèi)部合伙人制度的目的第一條內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認購本公司的股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：1)實現(xiàn)本公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔風險，共負盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團隊、運營模式。2)規(guī)

2、范和完善公司內(nèi)部的治理機制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務，協(xié)調(diào)合伙人的責任、利益和風險平衡關(guān)系。3)確保公司的順利運作，形成互補能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營內(nèi)部合伙人制度的實施原則內(nèi)部合伙人制度的實施原則第二條合伙人制度實施遵循以下原則：1)遁序漸進原則；2)公開、公平、公正原則；3)收益與風險共擔，收益延期支付原則；4)能力配比，增量激勵的原則；第三條本制度實施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團隊習慣，不改變公司性質(zhì)果標事